Labour market change

Il salario di sussistenza: concetti teorici e realizzazione pratica

Il salario di sussistenza è stato definito come l’ammontare di reddito che consente a un lavoratore dipendente un tenore di vita minimo ma socialmente accettabile. Negli ultimi decenni sono emerse iniziative a favore del salario di sussistenza in un numero ristretto di paesi, principalmente anglofoni, tra cui il Regno Unito e l’Irlanda. Queste iniziative sono state attuate in risposta all’inadeguatezza del reddito di molti nuclei familiari attivamente impegnati nel mondo del lavoro che dipendono tuttavia dalle attuali retribuzioni minime previste per legge. Tali iniziative hanno permesso di definire un metodo di calcolo delle retribuzioni che consentirebbe ai lavoratori dipendenti e alle persone a loro carico di vivere dignitosamente, conformemente alle disposizioni sulla retribuzione equa del pilastro europeo dei diritti sociali, adottato nel 2017. La presente relazione mira a dotare i responsabili politici di una guida pratica al concetto di salario di sussistenza.

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