Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

Report
Aggiornato
13 Marzo 2013
Pubblicato
13 Marzo 2013
Formati
  • Download full reportPDF

Sommario

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    Polarizzazione dell’occupazione e qualità del lavoro durante la crisi: Osservatorio delle professioni in Europa attivo presso Eurofound 2013

    Authors: 
    Eurofound
    La presente relazione descrive i recenti cambiamenti strutturali dell’occupazione nei mercati del lavoro europei prima, durante e dopo la recessione del 2008-2009. Rileva che la soppressione dei posti di lavoro in Europa durante la recessione è stata fortemente polarizzante per quanto riguarda la struttura salariale, mentre la polarizzazione è stata meno pronunciata nel periodo 2010-2012. Un approccio basato sui posti di lavoro evidenzia che i cambiamenti occupazionali netti avvenuti a livello sia degli Stati membri che dell’UE sono stati distribuiti fra i vari impieghi nei differenti quintili della scala retributiva. Due criteri alternativi per la classificazione dei posti di lavoro si basano sul livello medio d’istruzione dei lavoratori e su una misura multidimensionale della qualità occupazionale, l’indice della qualità non pecuniaria del lavoro. Questo nuovo indice, ottenuto utilizzando i dati della quinta indagine europea sulle condizioni di lavoro, si basa sull’aggregazione delle informazioni relative a un’ampia serie di caratteristiche occupazionali associate dai sociologi al benessere dei lavoratori.



    Scarica il PDF: IT (pdf 46.23 Kb)

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Aggiungi un commento