Social partners and gender equality in Europe

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Aggiornato
27 Novembre 2014
Pubblicato
18 Novembre 2014
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Sommario

This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality. These tend to put the emphasis on campaigning and educational activities and the integration of work–life balance measures in national policies or collective agreements. The research also shows that while national peak-level social partner organisations have implemented a limited number of initiatives aimed at improving their internal gender equality performance, the representation of women in decision-making remains relatively weak. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    66
    Reference No: 
    EF1458
    ISBN: 
    978-92-897-1307-8
    Catalogue: 
    TJ-06-14-033-EN-N
    DOI: 
    10.2806/90975
    Catalogue info

    Social partners and gender equality in Europe

    This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF14581
    Catalogue info

    Parti sociali e parità di genere in Europa

    Authors: 
    Eurofound

    La relazione valuta il ruolo delle parti sociali nel far progredire la parità di genere in Europa. Esplora le azioni adottate nell'ambito dei diversi quadri nazionali delle relazioni industriali e rispetto alla posizione degli Stati membri nell'Indice della parità di genere. In generale, vengono adottate azioni significative da parte delle organizzazioni delle parti sociali e delle imprese europee e nazionali a sostegno della parità di genere. Tali azioni tendono a porre l'accento sulle campagne e sulle attività di formazione nonché sulle misure di conciliazione tra lavoro e vita privata nelle politiche nazionali o negli accordi collettivi. La ricerca mostra altresì che, mentre le organizzazioni nazionali di punta delle parti sociali hanno attuato un numero limitato di iniziative finalizzate al miglioramento delle prestazioni in materia di parità di genere, la rappresentanza delle donne nel processo decisionale resta relativamente scarsa.

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