Recent developments in temporary employment: Employment growth, wages and transitions

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4 Gennaio 2016
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15 Dicembre 2015
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Temporary employment has increased since the 1980s in most European countries as a result of demands for greater flexibility in labour markets and subsequent reforms of employment protection legislation. This report presents a broad picture of temporary employment across the EU27 between 2001 andRead more

Temporary employment has increased since the 1980s in most European countries as a result of demands for greater flexibility in labour markets and subsequent reforms of employment protection legislation. This report presents a broad picture of temporary employment across the EU27 between 2001 and 2012 based on Eurostat data. It maps the recent evolution of temporary employment, before and after the economic crisis. It calculates the wage gap between temporary and permanent employees and also analyses the wage gap within companies. The report also identifies the main determinants of temporary employment in terms of personal, company and job characteristics and examines the most relevant labour market transitions for temporary employees. The study finds evidence of segmentation in a number of European labour markets, whereby temporary employees have poor pay and labour market prospects, while permanent employees enjoy high levels of job security and opportunities for career progression. 

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    Number of Pages: 
    98
    Reference No: 
    EF1557
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    Recent developments in temporary employment: Employment growth, wages and transitions

    Temporary employment has increased since the 1980s in most European countries as a result of demands for greater flexibility in labour markets and subsequent reforms of employment protection legislation. This report presents a broad picture of temporary employment across the EU27 between 2001 and 2012 based on Eurostat data.

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    2
    Reference No: 
    EF15571
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    Recenti sviluppi nell'occupazione a tempo determinato: crescita dell'occupazione, salari e transizioni

    Authors: 
    Eurofound

    Nella maggior parte dei paesi europei, l'occupazione a tempo determinato è aumentata a partire dagli anni '80, come risultato delle richieste di maggiore flessibilità nei mercati del lavoro e delle conseguenti riforme della legislazione a tutela dell'occupazione. La presente relazione espone un quadro di insieme dell'occupazione a tempo determinato nell'UE-27 tra il 2001 e il 2012 sulla base dei dati di Eurostat. Illustra la recente evoluzione dell'occupazione a tempo determinato, prima e dopo la crisi economica. Determina il divario salariale esistente tra i lavoratori a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato e analizza il divario salariale in seno alle imprese. La relazione identifica altresì i principali fattori determinanti dell'occupazione a tempo determinato in termini di personale, impresa e caratteristiche del lavoro ed esamina le transizioni più importanti nel mercato del lavoro per i lavoratori a tempo determinato. Lo studio individua prove della segmentazione in vari mercati del lavoro europei, per cui i lavoratori a tempo determinato hanno scarse retribuzioni e prospettive nel mercato del lavoro, mentre i lavoratori a tempo indeterminato godono di alti livelli di sicurezza sul lavoro e grandi opportunità di avanzamento di carriera.

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