Mapping key dimensions of industrial relations

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30 Settembre 2016
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30 Settembre 2016
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This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Una mappatura delle dimensioni chiave delle relazioni industriali in Europa

    Authors: 
    Eurofound

    La presente relazione individua, analizza e discute le dimensioni e gli indicatori chiave per la definizione di un quadro comparativo delle relazioni industriali. Inoltre, identifica e valuta le fonti di dati esistenti che possono essere usate per misurare le diverse dimensioni del quadro comparativo. Infine, rileva eventuali lacune a livello di dati che potrebbero essere colmate da future attività di Eurofound nellʼambito del progetto del 2017 dal titolo «Application of the key dimensions of industrial relations» (Applicazione delle dimensioni chiave delle relazioni industriali). I risultati raccolti dimostrano che le dimensioni chiave sono pertinenti rispetto alle attività dei governi europei e delle parti sociali. Lʼimpianto concettuale e le dimensioni chiave proposte possono servire come strumenti di controllo per valutare lʼevoluzione dei principi e dei valori e la loro applicazione operativa ai sistemi delle relazioni industriali nellʼUE.

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