The concept of representativeness at national, international and European level

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19 Dicembre 2016
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19 Dicembre 2016
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The representativeness of social partners provides legitimacy for their various roles in industrial relations, whether through the vehicle of social dialogue, collective bargaining or involvement in government policymaking or implementation. This report compares the different ways in which the representativeness of social partners is defined at national, European and international levels. It shows that representativeness has various meanings across the 28 Member States and Norway, with most countries featuring a combination of legal conformity and mutual recognition. Based on information provided by national correspondents in the 28 EU Member States and Norway, the report analyses the concept of representativeness at national level by reviewing key elements such as electoral success, organisational strength in terms of membership, and the capacity to negotiate. The final section turns to the methodology used by Eurofound to assess representativeness since 1996 and raises the question as to whether this approach should be refined or modified after 10 years of application. An executive summary is also available - see Related content.

See also: Annexes: Survey questionnaire - Tables - Figures

  • Full report

    Number of Pages: 
    82
    Reference No: 
    EF1644
    ISBN: 
    978-92-897-1556-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-037-EN-N
    DOI: 
    10.2806/517612
    Catalogue info

    The concept of representativeness at national, international and European level

    The representativeness of social partners provides legitimacy for their various roles in industrial relations, whether through the vehicle of social dialogue, collective bargaining or involvement in government policymaking or implementation. This report compares the different ways in which the representativeness of social partners is defined at national, European and international levels.

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  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16441
    Catalogue info

    Il concetto di rappresentatività a livello nazionale, internazionale ed europeo

    Authors: 
    Eurofound

    La rappresentatività delle parti sociali ne legittima i diversi ruoli nelle relazioni industriali, attraverso lo strumento del dialogo sociale, la contrattazione collettiva o il coinvolgimento nella definizione o attuazione delle politiche governative. La relazione mette a confronto i vari modi in cui la rappresentatività delle parti sociali si declina a livello nazionale, europeo e internazionale, evidenziando che detta rappresentatività ha vari significati nei 28 Stati membri e in Norvegia, con la maggior parte dei paesi che presenta una combinazione di conformità giuridica e riconoscimento reciproco. Sulla base delle informazioni fornite dai corrispondenti nazionali nei 28 Stati membri dell’UE e in Norvegia, la relazione analizza il concetto di rappresentatività a livello nazionale esaminando elementi chiave quali il successo elettorale, la forza organizzativa in termini di rappresentanza e la capacità negoziale. La sezione finale tratta la metodologia adottata da Eurofound per valutare la rappresentatività dal 1996 chiedendosi se tale approccio non debba essere affinato o modificato dopo dieci anni di applicazione.

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