Industrial relations

Salari minimi nel 2020: revisione annuale

Report
Aggiornato
15 Luglio 2020
Pubblicato
4 Giugno 2020
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  • Nel 2019 molti paesi hanno discusso un ulteriore e sostanziale aumento dei salari minimi dopo il 2020, in parte rispetto a un obiettivo relativo, in parte in termini assoluti.
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  • Nel 2019 molti paesi hanno discusso un ulteriore e sostanziale aumento dei salari minimi dopo il 2020, in parte rispetto a un obiettivo relativo, in parte in termini assoluti.
  • I salari minimi legali sono divenuti più equi rispetto ai salari di altri lavoratori dall’inizio del millennio (confrontando i salari minimi legali con i salari mediani di tutti i lavoratori).
  • Malgrado la tendenza all’aumento, i salari minimi nella maggior parte dei paesi restano inferiori al 60 % o addirittura al 50 % dei salari mediani. Questo vale in particolare per gli Stati membri dell’Europa centrale e orientale, che all’inizio del millennio erano partiti da livelli relativi molto bassi e continuano ad avere obiettivi di circa il 50 % o meno nelle loro normative sul salario minimo.
  • Complessivamente, sette lavoratori su 10 che percepiscono il salario minimo riferiscono quantomeno una certa difficoltà nell’arrivare a fine mese, rispetto a meno di cinque su 10 degli altri lavoratori; queste cifre variano tuttavia notevolmente da un paese all’altro. Ad esempio, meno del 10 % dei lavoratori che ricevono il salario minimo riferiscono di trovarsi in una situazione da difficile a molto difficile in Danimarca, Finlandia, Germania e Svezia rispetto al 50-60 % in Bulgaria, Croazia e Cipro e all’80 % in Grecia.
  • I governi in Europa reagiscono con misure di stabilizzazione del reddito per le persone colpite dalla crisi del coronavirus. I salari minimi possono avere un ruolo nel mix delle politiche per stabilizzare i redditi e quindi la richiesta di contrastare una spirale discendente in recessione o depressione.
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Sommario

La relazione, che fa parte di una serie annuale sui salari minimi, riassume i principali sviluppi riscontrati nel corso del 2019 e all’inizio del 2020 attorno all’iniziativa dell’UE sui salari equi e pone il dibattito nazionale sulla fissazione delle aliquote per il 2020 e oltre in questo contestRead more

La relazione, che fa parte di una serie annuale sui salari minimi, riassume i principali sviluppi riscontrati nel corso del 2019 e all’inizio del 2020 attorno all’iniziativa dell’UE sui salari equi e pone il dibattito nazionale sulla fissazione delle aliquote per il 2020 e oltre in questo contesto. La relazione illustra il modo in cui sono stati fissati i salari minimi e il ruolo delle parti sociali. Analizza l’evoluzione dei salari minimi legali e presenta dati sui minimi tabellari nei contratti collettivi relativamente a 10 occupazioni a bassa retribuzione nei paesi privi di salari minimi legali. La relazione include anche una sezione sulla dimensione regionale dei salari minimi e presenta le ultime ricerche sugli effetti delle variazioni del salario minimo su salari, occupazione, povertà dei lavoratori, prezzi e utili.

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Formati

  • Relazione

    Last updated date: 
    23 Giu 2020
    Numero di pagine: 
    86
    N. di riferimento: 
    EF20005
    ISBN: 
    978-92-897-2068-7
    N. di catalogo: 
    TJ-AS-20-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/999852
    Catalogue info

    Salari minimi nel 2020: revisione annuale

    This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. The report features how minimum wages were set and the role of social partners. It discusses developments in statutory minimum wages and presents data on minimum wage rates in collective agreements related to 10 low-paid jobs for countries without statutory minimum wages.

    Formati

    Cita questa pubblicazione: 

    Eurofound (2020), Minimum wages in 2020: Annual review, Minimum wages in the EU series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    6
    N. di riferimento: 
    EF20005EN1
    Catalogue info

    Minimum wages in 2020: Annual review

    Autore(i): 
    Eurofound

    During the year 2019 many countries were debating a further substantial increase to minimum wages beyond 2020, partially in relation to a relative target, partially in absolute terms. Some governments — such as Poland, Slovakia and Spain — have announced or are considering plans to elevate the statutory minimum wages to 60% of median or average wages. The United Kingdom reached this aim and intends to move beyond. Statutory minimum wages have become fairer as compared to other workers’ wages since the beginning of the millennium (when comparing statutory minimum wages to the median wages of all workers). In most countries, the level of the minimum wage as a proportion of the median wage (the ‘Kaitz index’) has grown between 2000 and 2018.

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  • Working papers

    Related working papers

  • Data

    Data

    Find data on statutory minimum wages in the EU.

    List of tables

    • Table 1: Social partners’ first reactions to the announced initiative on fair wages
    • Table 2: Overview of main arguments and proposals concerning an EU minimum wage initiative from social partners
    • Table 3: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, 2019 and 2020
    • Table 4: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as at 1 January 2020
    • Table 5: Further statutory minimum wage rates for private sector workers in selected EU Member States
    • Table 6: Number of collective agreements covering low-paying job categories for countries without statutory minimum wages
    • Table 7: Minimum wages in collective agreements, applicable in 2019 for selected low-paid jobs
    • Table 8: Collective agreement coverage in Finland
    • Table 9: Overview of debates during 2019 on aspects of the minimum wage setting processes
    • Table 10: Demands for and agreements on targets for future minimum wages to address adequacy in selected EU Member States and the UK
    • Table 11: Regional statutory minimum wage rates
    • Table 12: Latest minimum wage research in EU Member States and the UK
    • Table 13: Overview of recent empirical research in the EU, Norway and the UK on employment impacts of minimum wage increases, 2019
    • Table 14: Policies influencing in-work poverty
    • Table A1: Network of Eurofound Correspondents – Members participating in the research

    List of figures

    • Figure 1: Conceptualising adequate minimum wages
    • Figure 2: Estimated share of employees earning 90% to 110% of the minimum wage, EU Member States, 2017
    • Figure 3: Proportions of female and male employees, EU level, 2017
    • Figure 4: Proportion of minimum wage workers per sector, EU level, 2017
    • Figure 5: Proportion of minimum wage workers per occupation (top 10), EU level, 2017
    • Figure 6: Hourly minimum wages, selected EU Member States, 2020
    • Figure 7: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
    • Figure 8: Minimum wage developments in real terms, non-euro area, 2015 price levels
    • Figure 9: Impact of purchasing power on the minimum wage value for selected EU Member States and the UK, as at 1 January 2020
    • Figure 10: Relative distance between purchasing power of lowest and median minimum wage EU Member States and the UK and highest minimum wage EU Member States and the UK, 2010–2020
    • Figure 11: Process for determining minimum wage rates for 2020
    • Figure 12: Number of minimum wage rate updates, EU Member States with statutory minimum wages and the UK, since 2010
    • Figure 13: Longer-term trend of development of statutory minimum wages relative to median wages of full-time employed workers, selected countries within the EU and the UK, 2000–2018
    • Figure 14: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
    • Figure 15: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
    • Figure 16: Making ends meet and minimum wages in relative and absolute terms
    • Figure 17: Monthly minimum wage as a proportion of the mean value of average monthly earnings by NUTS1 region, reference year 2016
    • Figure 18: Regional variation of relative monthly minimum wages, by NUTS1 region, 2016
    • Figure 19: Examples of countries with higher interregional differences in the proportion of minimum wage workers

     

Le ricerche effettuate anteriormente al recesso del Regno Unito dall’Unione europea il 31 gennaio 2020, e pubblicate successivamente, possono includere i dati relativi ai 28 Stati membri. Salvo indicazione contraria, successivamente a tale data, la ricerca prende in considerazione unicamente i 27 Stati membri dell’UE (UE28 meno il Regno Unito).

Questa relazione presenta i risultati della ricerca condotta prima della pandemia di coronavirus in Europa nel febbraio 2020. Per questo motivo, i risultati non prendono in considerazione la pandemia.

Part of the series

  • Minimum wages in the EU

    This series reports on developments in minimum wage rates across the EU, including how they are set and how they have developed over time in nominal and real terms. The series explores where there are statutory minimum wages or collectively agreed minimum wages in the Member States, as well as minimum wage coverage rates by gender.  

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