Indagine 2009 sulle imprese europee (ECS) - Retribuzione variabile

Retribuzione variabile e partecipazione finanziaria

  • All'interno dell'UE, un terzo delle imprese con dieci o più dipendenti usa elementi di retribuzione che dipendono dal rendimento individuale. Questo riguarda poco più della metà (53%) di tutti i dipendenti. Oltre la metà dei rappresentanti dei lavoratori (54%) si mostra perlopiù favorevole a tali schemi, che presentano grandi differenze tra i vari paesi.
  • Stando ai dati dell'indagine ECS, il 14% di tutte le imprese private presenti nell'UE con dieci o più dipendenti ha adottato un sistema di partecipazione agli utili. L'incidenza di gran lunga maggiore è registrata in Francia, dove oltre un terzo (35%) di tutte le imprese private adotta un sistema di partecipazione agli utili.

Nota: il video è disponibile solo in inglese