Apie EMCC

Europos pokyčių stebėsenos centras (EMCC) yra informacijos šaltinis, skirtas didinti supratimą apie pokyčius darbo, užimtumo, darbo vietų kūrimo ir restruktūrizavimo srityse. Jis fonde įkurtas 2001 m., užsitikrinus visapusišką Europos Parlamento, Europos Komisijos ir socialinių partnerių paramą.

Vaidmuo

EMCC misija – stebėti ekonominius ir socialinius procesus, kurie lemia pokyčių Europos darbo rinkose kryptį. Jis atkreipia dėmesį į technologijų, gamybos modelių ir reguliavimo vaidmenį atsižvelgiant į procesus pasaulio ekonomikoje. Konkrečiai EMCC

• teikia naujienas ir naujausią analizę apie įmonių restruktūrizavimą ir atitinkamas politikos iniciatyvas Europos restruktūrizavimo apžvalgoje; vykdyti šią veiklą jam padeda Europos korespondentų tinklas, veikiantis visose ES valstybėse narėse ir Norvegijoje;
• teikia aktualią informaciją apie pagrindines tendencijas ir pokyčių veiksnius Europos darbo rinkose (Europos darbo vietų apžvalga);
• vykdo ir skelbia strateginius  darbo rinkos tyrimus srityse, kurios svarbios visoms pagrindinėms Eurofound suinteresuotosioms šalims (tokiose kaip nesimokantis ir nedirbantis jaunimas (NEET), amžiaus valdymo politika, užimtumo augimo ir darbo kokybės santykis);
• nustato besiformuojančias ir galimas darbo rinkos tendencijas.

Prioritetinės sritys

Eurofound strateginėje pokyčių darbo rinkoje teminėje srityje EMCC veikla 2017–2020 programavimo laikotarpiu apima tris pagrindines potemes:

• gerai veikiančios ir įtraukios darbo rinkos;
• struktūrinių pokyčių stebėjimas ir restruktūrizavimo valdymas;
• inovacijos ir darbo vietų kūrimas įmonėse.

Tikslinė grupė

EMCC siekia teikti paslaugas užimtumo ir restruktūrizavimo srityse pagrindinėms Eurofound suinteresuotosioms šalims, įskaitant Europos socialinius partnerius, ES institucijas ir valstybių narių vyriausybes, taip pat politikos formuotojus ir praktikus.