Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

Report
Atnaujinta
11 Rugpjūtis 2013
Paskelbtas
11 Rugpjūtis 2013
Formatai
  • Download full reportPDF

Įžanga

The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef1250
    Catalogue info

    Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

    The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef12501
    Catalogue info

    Darbo laiko organizavimas: Poveikis našumui ir darbo sąlygoms - Santrauka

    Authors: 
    Eurofound
    Ar lankstus darbo laikas gali padėti padidinti našumą ir pagerinti darbo sąlygas? Eurofound tyrimo duomenimis, jei planavimo ir įgyvendinimo etapu užtikrinamos tinkamos derybos ir socialinis dialogas, novatoriški darbo laiko organizavimo modeliai gali būti naudingi ir darbuotojams, ir įmonėms. Siekiant atsakyti į iškeltą klausimą, šioje ataskaitoje nagrinėjami mažmeninės prekybos ir automobilių sektoriaus įmonių atvejų tyrimai, taip pat 5-ojo Europos darbo sąlygų tyrimo ir 2009 m. Europos įmonių tyrimo duomenys. Tokia darbo laiko nustatymo tvarka, kaip skirtinga darbo laiko apskaita, kintamos darbo valandos ir pamainų sistemos, teigiamai veikia našumą, nes dirbtų valandų skaičius geriau atitinka darbo jėgos paklausą. Tačiau kiekybiškai įvertinti poveikį sunku, be to, tokį poveikį turi ne visi lankstaus darbo laiko organizavimo modeliai.



    Atsisiųsti PDF formatu: LT (pdf 39.68 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Komentuoti