The gender employment gap: Challenges and solutions

Report
Atnaujinta
11 Spalis 2016
Paskelbtas
11 Spalis 2016
Formatai
Executive summary in 22 languages

PDF

Įžanga

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of men in almost all Member States. Fostering higher participation of women is crucial to meet the Europe 2020 target to achieve an overall employment rate of at least 75% by 2020. This report explores the main characteristics and consequences of gender gaps in labour market participation. It finds that the total cost of a lower female employment rate was €370 billion in 2013, corresponding to 2.8% of EU GDP. The report also examines policies and measures aimed at fostering female labour market participation, which could be central to closing gender gaps. An executive summary is available - see Related content. An annex, published separately, contains details of policy measures to support the labour market participation of women. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    106
    Reference No: 
    EF1638
    ISBN: 
    978-92-897-1550-8
    Catalogue: 
    TJ-02-16-865-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75749
    Catalogue info

    The gender employment gap: Challenges and solutions

    Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16381
    Catalogue info

    Vyrų ir moterų užimtumo skirtumas. Iššūkiai ir sprendimai

    Authors: 
    Eurofound

    Moterų dalyvavimas Europos Sąjungos darbo rinkoje pastaraisiais dešimtmečiais išaugo ir 2014 m. perkopė 70 proc. Tais metais moterys sudarė beveik 46 proc. aktyvių ES darbo rinkos dalyvių. Tačiau moterų užimtumas ir dalyvavimo darbo rinkoje lygis vis dar žemesnis nei vyrų beveik visose valstybėse narėse. Aktyvesnio moterų dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas yra labai svarbus norint įgyvendinti strategijos „Europa 2020“ tikslą – iki 2020 m. pasiekti bendrą bent 75 proc. užimtumo lygį. Ataskaitoje nagrinėjamos su dalyvavimu darbo rinkoje susijusios lyčių nelygybės pagrindinės charakteristikos ir pasekmės. Joje nustatyta, kad bendri nuostoliai dėl žemesnio moterų užimtumo lygio 2013 m. sudarė 370 mlrd. EUR, arba 2,8 proc. ES BVP. Be to, ataskaitoje nagrinėjama politikos ir priemonės, kuriomis siekiama skatinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje, nes tai gali būti labai svarbus veiksnys norint panaikinti lyčių nelygybę įvairiose srityse.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Komentuoti