2009 m. Europos įmonių tyrimas (EĮT). Kintamasis atlyginimas

Kintamasis atlyginimas ir finansinis dalyvavimas

  • Trečdalis dešimt arba daugiau darbuotojų turinčių ES įmonių naudoja nuo asmens veiklos rezultatų priklausančias darbo užmokesčio dalis. Jos taikomos šiek tiek daugiau nei pusei (53 proc.) visų darbuotojų. Daugiau nei pusė (54 proc.) darbuotojų atstovų iš esmės remia šias sistemas; skirtingose šalyse požiūris labai skiriasi.
  • EĮT duomenimis, šiuo metu 14 proc. visų privačių dešimt arba daugiau darbuotojų turinčių ES įmonių taiko kokią nors pelno dalijimosi sistemą. Nustatyta, kad kol kas pelno dalijimosi sistemos populiariausios Prancūzijoje – čia jas taiko daugiau nei trečdalis (35 proc.) visų privačių įmonių.

Pastaba. Šis vaizdo įrašas tik anglų kalba.