Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
24 Sausis 2023
Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra – tai patenkinamai suderintas asmens darbas ir asmeninis gRead more
Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra – tai patenkinamai suderintas asmens darbas ir asmeninis gyvenimas. Sąlygų užtikrinti geresnę profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą per visą gyvenimą sudarymas jau daugybę metų yra ES politikos tikslas, nes tai yra labai svarbu siekiant užtikrinti tvarų darbą visiems.
Read lessNaujausi pakeitimai
Ekonominė ir socialinė nelygybė Europoje po COVID-19 pandemijos
Citizens need clarity on Europe’s challenges
Teleworking numbers double in EU to 41.7 million in 2021 bringing better work-life balance, more autonomy but longer working hours and isolation
2017 m. balandžio 26 d. Komisija pradėjo įgyvendinti Europos socialinių teisių ramsčio dokumentų rinkinį. Tai apima iniciatyvą, kuria siekiama padėti tėvams ir globėjams užtikrinti profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrąRead more
2017 m. balandžio 26 d. Komisija pradėjo įgyvendinti Europos socialinių teisių ramsčio dokumentų rinkinį. Tai apima iniciatyvą, kuria siekiama padėti tėvams ir globėjams užtikrinti profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Iniciatyva siekiama spręsti nepakankamą atstovavimą moterims darbo rinkoje, be to, joje pateikiami įvairūs nauji arba patobulinti minimalūs standartai, taikomi vaiko priežiūros, tėvystės (motinystės) ir globėjų atostogoms.
- Europos Komisija: Komisija pristato Europos socialinių teisių ramstį.
- Europos Komisija: Europos socialinių teisių ramsčio įgyvendinimas. Komisija priima pirmąsias konkrečias iniciatyvas.
- Europos Komisija: Profesinio ir asmeninio gyvenimo suderinimas.
EUROFOUND veikla
Duomenų rinkimas
EUROFOUND atliekamuose Europos gyvenimo kokybės tyrimuose (EGKT) pateikiami šalių palyginimai atsižvelgiant į profesinio ir asmeninio gyvenimo suderinimą, lanksčią darbo laiko tvarką ir kokybiškų priežiūros paslaugų teikimą. Europos įmonių apklausose (EĮA) pateikiami duomenys apie tai, kodėl ir kaip įmonės naudoja įvairią darbo laiko tvarką. Europos darbo sąlygų tyrimuose (EDST) nagrinėjamas darbo laiko organizavimas ES ir su tuo susiję klausimai, įskaitant lanksčius susitarimus, pageidaujamą darbo laiką bei profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Europos profesinio gyvenimo stebėjimo tarnyba („EurWORK“) teikia informaciją apie darbo sąlygas ir tvarų darbą, įskaitant duomenų bazę apie darbo užmokestį, darbo laiką ir kolektyvinius ginčus. EUROFOUND taip pat apskaičiavo ekonomines ir socialines išlaidas, susijusias su vyrų ir moterų užimtumo skirtumu, ir gali pateikti informacijos apie darbo vietų, susijusių su priežiūros paslaugų teikimu, sukūrimą.
Duomenų vizualizacija
- 2016 m. EGKT: profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros klausimai.
- 2015 m. EDST: darbo laiko klausimai.
Susijusi medžiaga: „Foundation Focus“ numeris dėl sprendimo būdų, susijusių su profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
2016 m. gruodžio 23 d. – Šiame „Foundation Focus“ numeryje nagrinėjama profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir tam tikri veiksniai, kurie padeda arba trukdo darbuotojams derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Kadangi darbo valandų vidurkis stabiliai mažėja, leidinyje klausiama, ar profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra vis dar svarbi. Kaip gali padėti Darbo laiko direktyva ir kokį vaidmenį atlieka lanksti darbo laiko politika? Kokia konkreti parama yra reikalinga tiems, kurie privalo prižiūrėti vaikus ar suaugusiuosius? Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra susijusi su kitais gyvenimo aspektais, įskaitant poreikį užtikrinti kokybišką vaikų priežiūrą, šalinti vyrų ir moterų užimtumo skirtumą ir pasirūpinti vyresnio amžiaus darbuotojais, kurie negali toliau dirbti visą darbo dieną.
Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: visiems tinkamų sprendimo būdų sukūrimas.
Key outputs over the years
- Publications (322)
- Data
- Ongoing work
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Working time and work–life balance: a policy dilemma? - Background paper
Publication 25 Rugsėjis 2008Data
A selection of related data on this topic are linked below.
- Data: EQLS 2016: Work–life balance and care questions
- Data: EWCS 2015: Working time questions
- Data: Database of wages, working time and collective disputes
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Eurofound yra Europos Sąjungos agentūra