Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

Report
Atjaunināts
11 Augusts 2013
Publicēts
11 Augusts 2013
Formāti
  • Download full reportPDF

Kopsavilkums

The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef1250
    Catalogue info

    Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

    The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef12501
    Catalogue info

    Darba laika plānošanu: ietekme uz produktivitāti un darba apstākļiem - Kopsavilkums

    Authors: 
    Eurofound
    Vai darba laika elastīgums var uzlabot produktivitāti un darba apstākļus? Saskaņā ar Eurofound pētījumu gūt labumu no inovatīviem darba laika organizācijas veidiem var gan darbinieki, gan uzņēmumi, ja plānošanas un īstenošanas posmā tie tiek pienācīgi pārrunāti un tiek veidots sociālais dialogs. Šajā pētījumā, lai apskatītu iepriekš minēto jautājumu, veikta gadījumu izpēte mazumtirdzniecības un autobūves nozarē, kā arī izmantoti dati no 5. Eiropas darba apstākļu apsekojuma un 2009. gada Eiropas uzņēmumu apsekojuma. Darba laika risinājumi, piemēram, dažādi darba laika uzskaites veidi, mainīgs darba laiks un darbs maiņās pozitīvi ietekmē produktivitātes pieaugumu, labāk saskaņojot nostrādātās darba stundas un pieprasījumu pēc darbaspēka. Tomēr šī ietekme ir grūti izmērāma un ne visi darba laika elastīguma veidi to veicina.



    Lejupielādēt PDF formātā: LV (pdf 41.91 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Pievienot komentāru