Eiropas uzņēmumu apsekojums - pirmie rezultāti (kopsavilkums)

Résumé
Publicēts
30 Maijs 2011
pdf
Formats and languages
  • Lejuplādēt
Autors(-i): 
Eurofound

Kopsavilkums

Eurofound 2009. gada rudenī sāka plašu reprezentatīvu apsekojumu, vēršoties pie vadītājiem un darba ņēmēju pārstāvjiem. „Eiropas uzņēmumu apsekojums, 2009. gads—Elastības prakse un sociālais dialogs” (ECS) ir otrais Eurofound veiktais Eiropas mēroga apsekojRead more
Eurofound 2009. gada rudenī sāka plašu reprezentatīvu apsekojumu, vēršoties pie vadītājiem un darba ņēmēju pārstāvjiem. „Eiropas uzņēmumu apsekojums, 2009. gads—Elastības prakse un sociālais dialogs” (ECS) ir otrais Eurofound veiktais Eiropas mēroga apsekojums par uzņēmumiem. „Eiropas uzņēmumu apsekojumā” ir dokumentētas uzņēmumu elastības stratēģijas, un tas ir unikāls avots salīdzinošajai informācijai par sociālo dialogu darbvietā. Iepriekšējā Eurofound pētījumā tika konstatēts, ka uzņēmumi apvieno dažādus elastības paņēmienus, nevis piemēro tos atsevišķi. Apsekojumā ir izpētīti dažādi iekšējās un ārējās kvantitatīvās un kvalitatīvās elastības pasākumi.


Read less

Formats and languages

  • Lejuplādēt
  • Ziņojums

    Lappušu skaits: 
    8
    Atsauces Nr.: 
    ef0997
    ISBN: 
    978-92-897-0860-9
    Kataloga Nr.: 
    TJ-32-09-180-EN-C
    Catalogue info

    Eiropas uzņēmumu apsekojums - pirmie rezultāti (kopsavilkums)

    Autors(-i): 
    Eurofound

    Eurofound 2009. gada rudenī sāka plašu reprezentatīvu apsekojumu, vēršoties pie vadītājiem un darba ņēmēju pārstāvjiem. „Eiropas uzņēmumu apsekojums, 2009. gads—Elastības prakse un sociālais dialogs” (ECS) ir otrais Eurofound veiktais Eiropas mēroga apsekojums par uzņēmumiem. „Eiropas uzņēmumu apsekojumā” ir dokumentētas uzņēmumu elastības stratēģijas, un tas ir unikāls avots salīdzinošajai informācijai par sociālo dialogu darbvietā. Iepriekšējā Eurofound pētījumā tika konstatēts, ka uzņēmumi apvieno dažādus elastības paņēmienus, nevis piemēro tos atsevišķi. Apsekojumā ir izpētīti dažādi iekšējās un ārējās kvantitatīvās un kvalitatīvās elastības pasākumi.

    Formāti

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Pievienot komentāru