2009. gada Eiropas uzņēmumu apsekojums (ECS) — sociālais dialogs
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Sociālais dialogs darbavietās
- Gandrīz četras desmitdaļas apsekojumā aptaujāto uzņēmumu (37%) norādīja, ka ir ieviesuši institucionālu darbinieku pārstāvētības sistēmu, kas ietver vairāk nekā 60% darbinieku
- Vairāk nekā divas trešdaļas ES darba ņēmēju ir noslēguši samaksas koplīgumu: tautsaimniecībā kopumā šis rādītājs ir 69%, bet privātajā sektorā 67%
- Darbinieku pārstāvji Eiropā kopumā ir apmierināti ar samērā labām un uz sadarbību vērstām attiecībām ar organizāciju vadību
- Eiropas uzņēmumu vadībai kopumā ir diezgan pozitīva attieksme pret sociālā dialoga ietekmi un darbinieku pārstāvētību darbavietā
- Apmēram 80% intervēto pārstāvju apgalvo, ka izjūt darbinieku atbalstu savam darbam.
Piezīme. Videoklips ir pieejams tikai angļu valodā.