Darba un privātās dzīves līdzsvars

10 Novembris 2021

Darba un privātās dzīves līdzsvars ir apmierinošs līdzsvara stāvoklis starp personas dRead more

Darba un privātās dzīves līdzsvars ir apmierinošs līdzsvara stāvoklis starp personas darba un privāto dzīvi. Labāka darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšana darba ņēmēju dzīvē jau vairākus gadus ir bijis ES politikas mērķis, jo tas ir būtiski svarīgs faktors, kas jāņem vērā, lai nodrošinātu ilgtspējīgu darbu visiem. 

Read less

Jaunākās izmaiņas

Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay

Date: 10 November 2021 - Time: 14.00 – 15.00 GMT (15.00 – 16.00 CET) Hot on the heels of the European Parliament’s...

Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing distributional impacts

Towards a strong Social Europe in the aftermath of the COVID-19 crisis: reducing disparities and addressing...

Tiesības būt bezsaistē — izpēte par uzņēmumu praksi

Digitālās tehnoloģijas ir sniegušas iespēju daudziem darba ņēmējiem veikt darbu jebkurā laikā un vietā, bet tam ir gan...
Top

Komisija 2017. gada 26. aprīlī ieviesa Eiropas sociālo tiesību pīlāra pasākumu kopumu. Tajā ir iekļauta iniciatīva, kas paredz atbalstīt darba un privātās dzīves līdzsvarošanu vecākiem un aprūpētājiemRead more

Komisija 2017. gada 26. aprīlī ieviesa Eiropas sociālo tiesību pīlāra pasākumu kopumu. Tajā ir iekļauta iniciatīva, kas paredz atbalstīt darba un privātās dzīves līdzsvarošanu vecākiem un aprūpētājiem. Iniciatīvas mērķis ir paplašināt sieviešu līdzdalību darba tirgū, un tajā izklāstīti vairāki jauni vai uzlaboti obligātie standarti attiecībā uz vecāku, tēvu un aprūpētāju atvaļinājumiem.

Eurofound darbs

Datu vākšana

Eurofound Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumi (EQLS) sniedz pārskatu par atšķirībām dalībvalstīs attiecībā uz darba un ģimenes dzīves līdzsvarošanu, elastīgu darba laika režīmu un kvalitatīvu aprūpes pakalpojumu nodrošināšanu. Eiropas uzņēmumu apsekojumi (ECS) sniedz datus par to, kādēļ un kā uzņēmumi izmanto daudzveidīgus darba laika režīmus. Eiropas darba apstākļu apsekojumos (EWCS) aplūkota darba laika organizācija ES un ar to saistītās problēmas, tostarp elastīgi režīmi, vēlamais darba laiks un darba un privātās dzīves līdzsvars.

Eiropas Darba dzīves novērošanas centrs (EurWORK) sniedz informāciju par darba apstākļiem un ilgtspējīgu darbu, kā arī uztur algu, darba laika un kolektīvo strīdu datubāzi. Eurofound ir arī aprēķinājis vīriešu un sieviešu nodarbinātības atšķirību finansiālās un sociālās izmaksas un var piedāvāt informāciju par darbvietu izveidi aprūpes pakalpojumu jomā.

Datu vizualizācija

Izcēlums: Foundation Focus par risinājumiem darba un privātās dzīves līdzsvarošanai

2016. gada 23. decembris — Šis Foundation Focus izdevums veltīts darba un privātās dzīves līdzsvaram un dažiem faktoriem, kas palīdz vai traucē darba ņēmējiem apvienot darba un ārpusdarba dzīvi. Tā kā vidējais darba stundu skaits pakāpeniski samazinās, jājautā, vai darba un privātās dzīves līdzsvars joprojām ir aktuāls temats. Kā Darba laika direktīva var palīdzēt, un kāda nozīme ir elastīgai darba laika politikai? Kāds īpašs atbalsts ir vajadzīgs tiem cilvēkiem, kuri aprūpē bērnus vai pieaugušos? Darba un privātās dzīves līdzsvars ir saistīts ar citiem dzīves aspektiem, tostarp vajadzību pēc kvalitatīvas bērnu aprūpes, tādējādi novēršot vīriešu un sieviešu nodarbinātības atšķirības un nodrošinot vecākus darba ņēmējus, kuri vairs nevar strādāt pilna laika darbu.
Darba un privātās dzīves līdzsvars — visiem pieņemami risinājumi

Read less

Key outputs over the years

Show more (12)
  • Publications (307)
  • Dati
  • Ongoing work (1)

Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations. 

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.