"On-demand" work and online collaborative economy platforms: notions and legal types seeking protection (Il lavoro “a chiamata” e le piattaforme online della collaborative economy: nozioni e tipi legali in cerca di tutele)

The paper, after giving an overview of recent labour trends in the digital economy, describes alternative working arrangements such as 'crowdworking' and 'work on-demand via platform'. The regulatory framework and the legal consequences of such innovative and non-standard forms of work are analysed in detail with emphasis on the improper classification of workers in the gig-economy. In the second section, the essay focuses on the recent Communication of the European Commission on Collaborative Economy that is aimed at establishing under which conditions an online platform should be considered a provider of the 'underlying services'. This focus is followed by an analysis of antitrust as well as labour law implications of Spanish, Italian and British rulings. The contribution explores the proposals on how to craft an intermediate category between employees and independent contractors. Workers in the on-demand economy have brought lawsuits alleging that the online platforms are misclassifying them as independent contractors, but the question remains still unsolved. Proponents recently advocated that a third category would be a good fit for digital platform work. Conversely, as far as Italy is concerned, the quasi-subordinate category created an opportunity for uncertainty and arbitrage resulting in the erosion of protection. The article describes the notion of the so called 'collaborazioni organizzate dal committente' (contractors whose performance is organised by the principal) as a tool to expand crowdworkers’ rights. Finally, the most recent Italian labour market reform could eventually provide a solution for the current disputes on how work in the gig-economy could be regulated. In fact, the scheme of 'collaborazioni organizzate dal committente' could represent a useful template, since it broadens the scope of the protections granted to standard employees.

Italian: L’articolo offre un quadro delle più recenti tendenze del mercato del lavoro legate all’economia digitale. Sono passati in rassegna il crowd-employment e il lavoro a chiamata via piattaforma online, articolazioni flessibili della prestazione presso operatori digitali che facilitano l’incontro di domanda e offerta di lavoro. Al fine di inquadrare i servizi resi dalle piattaforme in una cornice legislativa nazionale e sovranazionale, si descrivono le prime iniziative regolatorie in materia (specificatamente, la Comunicazione sulla Collaborative Economy della Commissione Europea e la proposta di legge italiana sulla Sharing Economy). Si renderà conto della giurisprudenza che si è sviluppata nei confronti del servizio di mobilità condivisa Uber, analizzando in particolare il caso spagnolo, quello italiano e, da ultimo, quello britannico. Ci si rivolgerà con occhio critico all’armamentario lavoristico per valutarne l’eventuale obsolescenza ovvero apprezzarne l’attualità. Si descriveranno per sommi capi gli sviluppi dell’antico dibattito sulla necessità di attrezzare nuove categorie (ad esempio, un tertium genus tra lavoro autonomo e lavoro subordinato) per rispondere alle esigenze di un mercato in trasformazione. La pluridecennale esperienza italiana della parasubordinazione, pur nella sua “peculiare anomalia”, rappresenterà il metro di paragone: se ne tratteggerà l’evoluzione, per concentrare l’attenzione sul portato del comma 1 dell’art. 2 del d.lgs. 81/2015 (i.e. le collaborazioni organizzate dal committente). Infine, si avanzerà una proposta di disciplina della cosiddetta “gig-economy”, tentando una riconciliazione tra le formule contrattuali atipiche e l’apparato normativo vigente, con particolare riferimento agli innesti legislativi introdotti dal pacchetto del “Jobs Act”. In particolare, s’individuerà una buona soluzione di politica del diritto nel processo di estensione automatica degli effetti dello statuto protettivo tipico della subordinazione ai lavoratori economicamente o organizzativamente dipendenti.

Aloisi, A. (2016), 'Il lavoro "a chiamata" e le piattaforme online della collaborative economy: nozioni e tipi legali in cerca di tutele,' Labour & Law Issues 2(2).

Metadata

  • Uber
  • transport
  • On-location platform-determined routine work
  • Italy, Spain, United Kingdom
  • 2016
  • Research publication
  • challenges, employment status, legal issues
  • Italian
  • Labour & Law Issues (Publisher)
  • Qualitative research
  • Subscription
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