Working conditions of an ageing workforce

Report
Updated
21 Септември 2008
Published
21 Септември 2008
Formats
  • Download full reportPDF

Abstract

The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0817
    Catalogue: 
    TJ-30-08-215-EN-C
    Catalogue info

    Working conditions of an ageing workforce

    The report highlights four factors which are key to shaping the age structure of Europe’s workforce: ensuring career and employment security; maintaining and promoting the health and well-being of workers; developing skills and competencies; and reconciling working and non-working life. The findings show that improving working conditions leads to better job sustainability over the lifecycle, which in turn can prevent early exit from the labour market and encourage stronger participation rates among older workers. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out in 31 countries, including the 27 EU Member States.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0857
    Catalogue info

    Работни услови на постарата работна сила - Извршно резиме

    Authors: 
    Eurofound
    Eurofound, следејќи го истражувањето од 2005 год., изврши понатамошни детални анализи на своите резултати во однос на клучните теми поврзани со работните услови во ЕУ. Една од истражуваните теми беше постарата работна сила и нејзините далекусежни импликации за општеството и пазарот на трудот во целина. Студијата нагласува четири фактори кои се клучни за моделирањето на старосната структура на европската работна сила: осигурување професионален развој и работна сигурност; одржување и промовирање на здравјето и благосостојбата на работниците; развивање на вештини и способности, како и ускладување на деловниот и приватниот живот. Оваа брошура накратко ги прикажува главните предизвици кои ги поставува стареењето на работната сила и претставува краток увид во главните резултати на истражувањето.



    Download PDF: MK (pdf 62.33 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Add new comment