Arbeidsorganisatie en innovatie - Samenvatting

Innovaties in de arbeidsorganisatie hebben het potentieel om productieprocessen in bedrijven te optimaliseren en het werk voor werknemers bevredigender te maken. Dit verslag belicht de verbanden tussen innovaties in de arbeidsorganisatie – hoogpresterende werkpraktijken – en de voordelen voor zowel werknemers als organisaties. Het verslag is gebaseerd op een analyse van casestudies die zijn uitgevoerd in 13 lidstaten van de Europese Unie waar innovaties op de werkplek positieve resultaten hebben opgeleverd. Hoogpresterende werkpraktijken die waren gebaseerd op lean management, teamwerk, flexibele werkpraktijken en herinrichting van de werkplek en waarbij de werknemers werden betrokken, werden het vaakst geassocieerd met een hogere productiviteit, een betere kwaliteit van de dienstverlening en lagere operationele kosten.



Download PDF: NL (pdf 47.54 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Reactie toevoegen