Working conditions in the European Union: Work organisation

Report
Bijgewerkt
24 februari 2009
Gepubliceerd
24 februari 2009
Formaten
  • Download full reportPDF

Samenvatting

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0862
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: Work organisation

    The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0868
    Catalogue info

    Arbeidsomstandigheden in de Europese Unie: Werkorganisatie - Samenvatting

    Authors: 
    Eurofound
    De bevindingen van de enquête over een aantal belangrijke aspecten van de arbeidsomstandigheden in de EU zijn door Eurofound vervolgens grondig geanalyseerd. De verscheidenheid aan vormen van werkorganisatie in Europa was één van de onderzochte thema’s en vormt het onderwerp van dit verslag. Het doel van bovengenoemde analyse was drieledig: de verschillen tussen de meest voorkomende vormen van werkorganisatie in EU-landen in kaart brengen, onderzoek doen naar de structurele, demografische en grensoverschrijdende kenmerken waarmee die verschillende organisatievormen kunnen worden beschreven en bestuderen van de relatie tussen werkorganisatie en de verschillende dimensies van arbeidskwaliteit en werkgelegenheid. De studie omvat een analyse van de verbanden tussen werkorganisatie en personeelsbeleid, evenals een analyse van de werkorganisatie in kleine ondernemingen en in sectoren van de niet-commerciële dienstverlening – zoals overheden en instellingen op het gebied van sociale zekerheid, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijk werk.



    Download PDF: NL (pdf 52.02 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Reactie toevoegen