Quality of employment conditions and employment relations in Europe

Report
Bijgewerkt
18 februari 2014
Gepubliceerd
18 februari 2014
Formaten
  • Download full reportPDF

Samenvatting

This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    64
    Reference No: 
    ef1367
    Catalogue info

    Quality of employment conditions and employment relations in Europe

    This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13671
    Catalogue info

    De kwaliteit van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen in Europa

    Authors: 
    Eurofound
    In dit verslag wordt er vanuit het oogpunt van kwaliteit gekeken naar arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen op de Europese werkplek. Uitgangspunt is de noodzaak om de arbeidskwaliteit, een van de hoekstenen van de Europa 2020-strategie voor een slimme, duurzame en inclusieve groei, te verbeteren. Kwalitatief goede banen zijn een belangrijke voorwaarde voor het behoud van duurzame loopbanen en motivatie en productiviteit van de werknemers, met als resultaat een betere algehele gezondheid op het werk. Op grond van gegevens van de vijfde Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden (European Working Conditions Survey, EWCS), die in 2010 is uitgevoerd, wordt arbeidskwaliteit in het verslag gemeten aan de hand van een veelzijdig concept gebaseerd op 12 indicatoren die vier subdimensies van arbeidsomstandigheden – contractzekerheid, inkomsten en rechten, arbeidstijd en inzetbaarheid – en twee subdimensies van arbeidsverhoudingen – werknemersvertegenwoordiging en het stimuleren van eigen initiatief van werknemers (empowerment) – vertegenwoordigen.



    Download PDF: NL (pdf 47.15 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Reactie toevoegen