European Works Council developments before, during and after the crisis

Report
Bijgewerkt
10 juni 2015
Gepubliceerd
10 juni 2015
Formaten
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Samenvatting

European Works Councils (EWCs) provide an important vehicle for transnational information and consultation in multinational companies. This report explores the efforts of 10 EWCs to make these bodies optimally fit for purpose for European company level social dialogue. Looking at the developments in EWCs over a longer period of time gives an insight into the practices and possibilities that are realised in some of the EWCs. Based on these 10 longitudinal case studies, a comparative analysis explores the factors that can influence these developments and assesses the impact of the economic and financial crisis and of the recast directive 2009/38/EC. Other factors, such as company characteristics and whether these can influence developments in the composition or functioning of EWCs, are also examined. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    82
    Reference No: 
    EF1511
    ISBN: 
    978-92-897-1378-8
    Catalogue: 
    TJ-04-15-254-EN-N
    DOI: 
    10.2806/165531
    Catalogue info

    European Works Council developments before, during and after the crisis

    European Works Councils (EWCs) provide an important vehicle for transnational information and consultation in multinational companies. This report explores the efforts of 10 EWCs to make these bodies optimally fit for purpose for European company level social dialogue. Looking at the developments in EWCs over a longer period of time gives an insight into the practices and possibilities that are realised in some of the EWCs.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF15111
    Catalogue info

    Ontwikkelingen in Europese ondernemingsraden vóór, tijdens en na de crisis

    Authors: 
    Eurofound

    Europese ondernemingsraden (EOR's) zijn een belangrijk instrument voor transnationale informatieverstrekking en raadpleging in multinationale ondernemingen. In dit verslag wordt gekeken naar de inspanningen van de leden van tien Europese ondernemingsraden om deze organen te optimaliseren voor de sociale dialoog in Europese ondernemingen. Het bestuderen van de ontwikkelingen in Europese ondernemingsraden over een langere termijn geeft inzicht in de praktijken en waargemaakte mogelijkheden in bepaalde Europese ondernemingsraden. Een vergelijkende analyse, gebaseerd op deze tien longitudinale casestudies, onderzoekt de factoren die deze ontwikkelingen kunnen beïnvloeden en beoordeelt met name de effecten van de economische en financiële crisis en van Herschikkingsrichtlijn 2009/38/EG. Andere factoren, zoals ondernemingskenmerken en hun eventuele invloed op ontwikkelingen in de samenstelling of werking van Europese ondernemingsraden, worden eveneens in aanmerking genomen. Voor de hier bestudeerde gevallen geldt echter dat er meer sprake is van een bestaande trend dan van effecten van de herschikkingsrichtlijn of van de recente crisis.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Reactie toevoegen