Industrial relations

Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

Report
Bijgewerkt
21 december 2018
Gepubliceerd
21 december 2018
Formaten
Executive summary in 22 languages

PDF

Samenvatting

Previous Eurofound research has identified four key dimensions of industrial relations: industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment. This report seeks to build a set of indicators to measure country performance in industrial relations in terms of these four dimensions and to develop a typology of industrial relations systems, enabling a cross-country analysis of trends. The report focuses particularly on industrial democracy, seen in this context as the core dimension of industrial relations and the most desirable model of work and employment governance. An executive summary is available - see Related content.

Related working paper

Measuring varieties of industrial relations in Europe: Methodology (wpef18067 - 09/01/2019)

  • Full report

    Number of Pages: 
    62
    Reference No: 
    EF18033
    ISBN: 
    978-92-897-1813-4
    Catalogue: 
    TJ-05-18-148-EN-N
    DOI: 
    10.2806/112748
    Catalogue info

    Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

    Previous Eurofound research has identified four key dimensions of industrial relations: industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment. This report seeks to build a set of indicators to measure country performance in industrial relations in terms of these four dimensions and to develop a typology of industrial relations systems, enabling a cross-country analysis of trends.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF180331
    Catalogue info

    De verscheidenheid aan arbeidsverhoudingen in Europa meten: een kwantitatieve analyse

    Authors: 
    Eurofound

    In een eerdere studie van Eurofound zijn vier essentiële aspecten van arbeidsverhoudingen vastgesteld: industriële democratie, industrieel concurrentievermogen, sociale rechtvaardigheid en kwaliteit van arbeid en werkgelegenheid. In dit verslag wordt beoogd een reeks indicatoren te ontwikkelen om de prestaties per land ten aanzien van deze vier aspecten van arbeidsverhoudingen te meten en een typologie van stelsels van arbeidsverhoudingen te ontwikkelen om een meerlandenanalyse van trends mogelijk te maken. Het verslag is met name gericht op industriële democratie, in deze context gezien als kernaspect van arbeidsverhoudingen en het meest wenselijke model voor de governance van arbeid en werkgelegenheid.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Reactie toevoegen