Europese bedrijvenenquête (ECS) 2009 - Sociale dialoog
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- polski (pl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Sociale dialoog op de werkplek
- Bijna vier op de tien geïnterviewde bedrijven (37%), overeenkomend met 60% van de werknemers, geven aan dat zij beschikken over een institutionele vorm van werknemersvertegenwoordiging.
- Voor meer dan twee van de drie werknemers in de EU geldt een collectieve loonovereenkomst. In de economie als geheel ligt dat cijfer op 69%, terwijl het voor de particuliere sector op 67% ligt.
- Werknemersvertegenwoordigers in Europa lijken in het algemeen van mening te zijn dat er een redelijk goede coöperatieve interactie bestaat tussen henzelf en het management van organisaties.
- Het management van Europese organisaties is in het algemeen redelijk positief over het effect van de sociale dialoog en de werknemersvertegenwoordiging op de werkplek.
- Zo'n 80% van de ondervraagde vertegenwoordigers beweert dat de werknemers hun werk steunen.
Opmerking: het filmpje is alleen in het Engels beschikbaar.