Flexibility profiles of European companies

Report
Opublikowane
21 Październik 2010
pdf
Formaty
  • Sprawozdanie w formacie PDFPobierz
Executive summary in 26 languages
Pobierz

Podsumowanie

This report analyses European corporate practices in terms of working time flexibility as revealed by the European Company Survey 2009 (ECS 2009). Flexibility in working time is a central aspect of ongoing debates regarding boosting employment in the EU. Enabling employees to better balance theirRead more

This report analyses European corporate practices in terms of working time flexibility as revealed by the European Company Survey 2009 (ECS 2009). Flexibility in working time is a central aspect of ongoing debates regarding boosting employment in the EU. Enabling employees to better balance their working time and domestic responsibilities is seen as a key way of encouraging more citizens to enter and remain in the workforce. At the same time, greater working time flexibility on the part of companies – and hence, employees – can enable European enterprises to be more responsive to market demands, so boosting the Union’s competitiveness.

Read less

Formaty

  • Sprawozdanie w formacie PDFPobierz
  • Sprawozdanie

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Nr referencyjny: 
    ef10601
    Catalogue info

    Europejskie badanie przedsiębiorstw w 2009 r.: profile elastyczności europejskich przedsiębiorstw - Streszczenie

    Autor/autorzy: 
    Eurofound
    Praktyki w zakresie elastyczności europejskich przedsiębiorstw były przedmiotem europejskiego badania przedsiębiorstw przeprowadzonego przez Eurofound w 2009 r. W 27 000 przedsiębiorstw przeprowadzono wywiady z kierownictwem i – w miarę dostępności – z przedstawicielami pracowników, by ustalić, jakie środki elastyczności wprowadzono i w jaki sposób się jej stosuje. W rezultacie wykazano, że najczęściej spotykanym rodzajem elastyczności w przedsiębiorstwach we wszystkich państwach członkowskich UE, Chorwacji, Byłej Jugosłowiańskiej Republice Macedonii i Turcji jest elastyczność czasu pracy.


    Dostępne do pobrania w 26 językach

    Pobierz

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentarz