Part-time work in Europe

Report
Opublikowane
27 Październik 2011
pdf
Formaty
  • Sprawozdanie w formacie PDFPobierz
Executive summary in 26 languages
Pobierz

Related content

Autor/autorzy: 
Sándor, Eszter

Podsumowanie

Non-standard employment and, more particularly, part-time work has been increasing worldwide for the past two decades. This trend has been especially strong in Europe, where the issue of different working time arrangements is an important part of the discussion among policymRead more
Non-standard employment and, more particularly, part-time work has been increasing worldwide for the past two decades. This trend has been especially strong in Europe, where the issue of different working time arrangements is an important part of the discussion among policymakers and social partners, and something which the European Union (EU) has promoted to increase flexibility for workers and employers. However, part-time work is spread very unevenly across Member States, reflecting differences in legislation, infrastructure and cultural conventions. This report uses data from the fourth European Working Conditions Survey and the second Company Survey.
Read less

Formaty

  • Sprawozdanie w formacie PDFPobierz

  • Sprawozdanie

  • Executive summary

    Nr referencyjny: 
    ef10861
    Catalogue info

    Praca w niepełnym wymiarze godzin w Unii Europejskiej - Streszczenie

    Autor/autorzy: 
    Eurofound
    W ostatnich dwóch dekadach coraz popularniejsze staje się w Europie zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin. Jest to w szczególności prawda w przypadku krajów, w których różne sposoby organizacji czasu pracy są brane pod uwagę przez decydentów i partnerów społecznych, jako metoda zwiększenia elastyczności. Praca w niepełnym wymiarze godzin, w szerszym rozumieniu, może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki dla pracowników i pracodawców. Niniejszy raport stara się podsumować wyniki dwóch ogólnoeuropejskich badań, uzyskując przez to obraz pracy w niepełnym wymiarze czasu − przedstawiający punkt widzenia zarówno przedsiębiorstwa, jak i pracownika.


    Dostępne do pobrania w 26 językach

    Pobierz

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

  • European Working Conditions Survey 2005

    Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2005, the fourth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentarz