Mapping key dimensions of industrial relations

Report
Uaktualniono
30 Wrzesień 2016
Opublikowane
30 Wrzesień 2016
Formaty
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Podsumowanie

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Mapowanie kluczowych wymiarów stosunków pracy w Europie

    Authors: 
    Eurofound

    W niniejszym sprawozdaniu przedstawiono, przeanalizowano i omówiono kluczowe wymiary i wskaźniki na potrzeby porównawczych ram stosunków pracy. Następnie w sprawozdaniu zidentyfikowano i oceniono istniejące źródła danych, które mogą być wykorzystane do pomiaru tych różnych wymiarów ram porównawczych. Ponadto zidentyfikowano możliwe braki danych, które można zlikwidować dzięki przyszłej pracy Eurofound nad projektem w 2017 r. – „Application of the key dimensions of industrial relations” (Zastosowanie kluczowych wymiarów stosunków pracy). Wyniki uwydatniają znaczenie kluczowych wymiarów dla europejskich rządów i partnerów społecznych. Proponowane ramy koncepcyjne i kluczowe wymiary mogą służyć jako narzędzie monitorowania na potrzeby oceny zmian w zasadach, wartościach i ich zastosowaniu praktycznym w systemach stosunków pracy w UE.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentarz