Labour market change

European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

Report
Uaktualniono
07 Październik 2019
Opublikowane
07 Październik 2019
Formaty
Executive summary in 22 languages

PDF

Podsumowanie

Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions. The analysis covers 130 regions of 9 Member States, which together account for nearly 4 out of 5 EU workers. The study finds that, while Member States are becoming more similar in their employment structures, regions within the same country are becoming more disparate. It also finds that cities have a disproportionately high share of well-paid, high-skilled services employment alongside growth in low-paid employment. The findings support continued EU regional policy assistance of regions in danger of being left behind. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    100
    Reference No: 
    EF19036
    ISBN: 
    978-92-897-2016-8
    Catalogue: 
    TJ-AN-19-101-EN-N
    DOI: 
    10.2806/997207
    Catalogue info

    European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level

    Accumulating evidence indicates that large metropolitan centres are faring much better than other regions within the Member States of the EU. Such interregional inequality contributes to disenchantment with existing political systems, which in turn can weaken the social bonds that ground democratic systems. This is the context for the 2019 edition of the European Jobs Monitor, which analyses shifts in the employment structure – meaning change in the distribution of employment across occupations and sectors – of the EU regions.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and European Commission Joint Research Centre (2019), European Jobs Monitor 2019: Shifts in the employment structure at regional level, European Jobs Monitor series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF190361
    Catalogue info

    Europejski Monitor Zatrudnienia 2019: przesunięcia w strukturze zatrudnienia na poziomie regionalnym

    Authors: 
    Eurofound

    Coraz więcej dowodów wskazuje, że duże ośrodki metropolitalne radzą sobie znacznie lepiej niż inne regiony w państwa członkowskich UE. Nierówności między regionami powodują rozczarowanie istniejącymi systemami politycznymi, a to z kolei osłabia więzi społeczne będące podstawą demokracji. W tym kontekście w Europejskim Monitorze Zatrudnienia 2019 przeprowadzono analizę przesunięć w strukturze zatrudnienia – czyli zmian w rozkładzie zatrudnienia według zawodów i sektorów – w regionach UE. Analiza obejmuje 130 regionów w 9 państwach członkowskich, w których łącznie jest zatrudnionych blisko cztery piąte wszystkich pracowników z UE. W badaniu stwierdzono, że choć państwa członkowskie upodabniają się pod względem struktury zatrudnienia, to zwiększają się rozbieżności między regionami w poszczególnych krajach. Wykazano również, że miasta mają nieproporcjonalnie wysoki odsetek dobrze płatnych miejsc pracy w usługach wymagających wysokich kwalifikacji, a jednocześnie wzrasta zatrudnienie niskopłatne. Zgodnie z tymi ustaleniami należy kontynuować pomoc w ramach unijnej polityki regionalnej dla regionów zagrożonych zapóźnieniem w rozwoju.

    Available in 22 languages for download

    PDF
  • Data

Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentarz