Europejskie badanie przedsiębiorstw – pierwsze wnioski (streszczenie)

Résumé
Opublikowane
30 Maj 2011
pdf
Formats and languages
  • Pobierz
Autor/autorzy: 
Eurofound

Podsumowanie

Wiosną 2009 r. Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) rozpoczęła szeroko zakrojone, reprezentatywne badanie skierowane do kierowników i przedstawicieli pracowników. Europejskie badanie przedsiębiorstw 2009 (ang. European ComRead more
Wiosną 2009 r. Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) rozpoczęła szeroko zakrojone, reprezentatywne badanie skierowane do kierowników i przedstawicieli pracowników. Europejskie badanie przedsiębiorstw 2009 (ang. European Company Survey – ECS) – praktyki w zakresie elastyczności i dialog społeczny jest drugim ogólnoeuropejskim badaniem przedsiębiorstw zainicjowanym przez Eurofound. Europejskie badanie przedsiębiorstw dokumentuje strategie przedsiębiorstw w zakresie elastyczności i stanowi wyjątkowe źródło porównawczych informacji na temat dialogu społecznego w miejscu pracy. Poprzednie badanie Eurofound wykazało, że przedsiębiorstwa stosują różne praktyki w zakresie elastyczności, i to nie pojedynczo, a łącznie. Badanie to dotyczyło różnych środków elastyczności – wewnętrznej i zewnętrznej, ilościowej i jakościowej.


Read less

Formats and languages

  • Pobierz
  • Sprawozdanie

    Liczba stron: 
    8
    Nr referencyjny: 
    ef0997
    ISBN: 
    978-92-897-0860-9
    Nr katalogowy: 
    TJ-32-09-180-EN-C
    Catalogue info

    Europejskie badanie przedsiębiorstw – pierwsze wnioski (streszczenie)

    Autor/autorzy: 
    Eurofound

    Wiosną 2009 r. Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) rozpoczęła szeroko zakrojone, reprezentatywne badanie skierowane do kierowników i przedstawicieli pracowników. Europejskie badanie przedsiębiorstw 2009 (ang. European Company Survey – ECS) – praktyki w zakresie elastyczności i dialog społeczny jest drugim ogólnoeuropejskim badaniem przedsiębiorstw zainicjowanym przez Eurofound. Europejskie badanie przedsiębiorstw dokumentuje strategie przedsiębiorstw w zakresie elastyczności i stanowi wyjątkowe źródło porównawczych informacji na temat dialogu społecznego w miejscu pracy. Poprzednie badanie Eurofound wykazało, że przedsiębiorstwa stosują różne praktyki w zakresie elastyczności, i to nie pojedynczo, a łącznie. Badanie to dotyczyło różnych środków elastyczności – wewnętrznej i zewnętrznej, ilościowej i jakościowej.

    Formaty

    • Sprawozdanie w formacie PDFPobierz

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Dodaj komentarz