Europejskie badanie przedsiębiorstw 2009 (ECS) – dialog społeczny
Dialog społeczny w miejscu pracy
- Blisko cztery przedsiębiorstwa na dziesięć (37%) zadeklarowały w badaniu instytucjonalną formę reprezentacji pracowniczej, która obejmuje ponad 60% pracowników.
- Ponad dwie trzecie pracowników w UE jest objętych układem zbiorowym: w całej gospodarce jest ich 69%, natomiast w samym sektorze prywatnym – 67%
- Wydaje się, że przedstawiciele pracowników w Europie są na ogół zadowoleni z raczej dobrej atmosfery współpracy między nimi a kierownictwem przedsiębiorstw.
- Kierownicy w Europie są na ogół pozytywnie nastawieni do wyników dialogu społecznego i reprezentacji pracowniczej w miejscu pracy.
- Około 80% przedstawicieli, z którymi przeprowadzono wywiady, oświadczyło, że ich praca ma poparcie pracowników.
Uwaga: plik wideo jest dostępny wyłącznie w języku angielskim.