Europejskie badanie przedsiębiorstw (ECS) 2009 – metodyka
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- português (pt)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
ECS z 2009 r. jest drugim po badaniu dotyczącym czasu pracy i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w Europie (ESWT) szeroko zakrojonym badaniem organizacyjnym przeprowadzonym przez Eurofound w 21 krajach UE w latach 2004-2005.
Cele
Cele badania obejmowały:
- prezentację graficzną, ocenę i ujęcie ilościowe w zharmonizowany sposób informacji na temat polityki i praktyk przedsiębiorstw w całej Europie;
- analizę relacji między praktykami przedsiębiorstwa a ich skutkami, a także analizę praktyk z punktu widzenia struktur na poziomie przedsiębiorstwa ze szczególnym naciskiem na dialog społeczny;
- monitorowanie tendencji;
- przyczynianie się do realizacji strategii lizbońskiej w kwestii polityki i praktyk przedsiębiorstwa w odniesieniu do ich wpływu na jakość miejsc pracy, a także rozwoju dialogu społecznego w przedsiębiorstwach. Badanie powinno umożliwić opracowanie dla odbiorców europejskich jednolitych wskaźników dotyczących tych kwestii.
Opracowanie i metodyka
ECS z 2009 r. zostało przeprowadzone w 30 krajach: 27 państwach członkowskich UE, Chorwacji, Turcji i Byłej Jugosłowiańskiej Republice Macedonii. Za przeprowadzenie badania odpowiadała spółka TNS Infratest Sozialforschung z Monachium (Niemcy), we współpracy z grupą ekspertów i krajowych instytutów terenowych.
Badanie przeprowadzono za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych (CATI). Przedsiębiorstwa, z którymi przeprowadzano wywiady, zostały wybrane losowo spośród przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 osób w każdym kraju.
W każdym przedsiębiorstwie przeprowadzono wywiad z przedstawicielem kierownictwa i, w miarę możliwości, przedstawicielem pracowników. Czas trwania wywiadów wynosił średnio 20 minut w przypadku przedstawicieli kierownictwa i 15 minut w przypadku przedstawicieli pracowników. Kwestionariusze są dostepne.
Badaniem nie objęto sektora rolnictwa i rybołówstwa, gospodarstw domowych ani organizacji eksterytorialnych. Próbka objęła administrację publiczną.
Pod koniec 2009 r. przeprowadzono ograniczone rozszerzenie zakresu badania w celu zgromadzenia dodatkowych informacji na temat wyników finansowych przedsiębiorstw prywatnych. Objęto nim przedsiębiorstwa w pięciu krajach – Finlandii, Niemczech, Polsce, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii – które reprezentują różne systemy opieki społecznej.
Zapewnienie jakości
Od wielu lat Eurofound zdobywa istotne doświadczenie w przeprowadzaniu badań i dzięki temu opracowała najlepsze praktyki zapewniania jakości. Ramy zapewniania jakości ECS z 2009 r. opierały się na czterech głównych filarach:
- planowanie: systematyczne planowanie i graficzne przedstawienie całego procesu badań;
- konsultacje: konsultacje z ekspertami, zainteresowanymi stronami i użytkownikami badania podczas opracowywania kwestionariusza, kluczowej koncepcje badania i strategii metodycznej;
- przejrzystość: cały proces badań ma być przejrzysty, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie;
- dokumentacja: dokumentowanie każdego kroku, decyzji lub wydarzeń w trakcie projektu, zagwarantowanie łatwego monitorowania każdego kroku.
Aby zapewnić jakość badania, zgodnie z praktykami stosowanymi przez Eurofound, uznano, że od początku należy zaangażować w badanie ekspertów i użytkowników, np. zainteresowane strony reprezentowane przez członków Rady Zarządzającej w trójstronnym komitecie doradczym ds. ESC z 2009 r.
W sprawozdaniu na temat oceny jakości drugiego europejskiego badania przedsiębiorstw oceniono jakość badania na wszystkich jego etapach, począwszy od opracowania próby, a kończąc na rozpowszechnieniu danych.
Dodatkowe informacje: Camilla Galli da Bino, tel: 00 353 1 2043125, e-mail: gdb@eurofound.europa.eu