Epoka cyfrowa: możliwości i wyzwania w obszarze pracy i zatrudnienia
26 luty 2021

Zdolność ludzkości do przechowywania i przekazywania informacji oraz manipulowania nimi ogromnie się zwiększyła w ostatnich latach w wyniku innowacji w technologii przetwarzania danych i technologii telekomunikacyjnej.Read more
Zdolność ludzkości do przechowywania i przekazywania informacji oraz manipulowania nimi ogromnie się zwiększyła w ostatnich latach w wyniku innowacji w technologii przetwarzania danych i technologii telekomunikacyjnej. Tego rodzaju technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) coraz bardziej wpływają na niemal wszystkie obszary gospodarki, co prowadzi do ogólnego przyspieszenia tempa postępu technicznego. Jednocześnie w tej epoce cyfrowej zachodzą ogromne zmiany w zakresie pracy, jej treści, organizacji i projektu, regulacji i ochrony. Zmiany te często również powodują zacieranie się granic pomiędzy różnymi wymiarami pracy oraz pomiędzy pracą, zatrudnieniem a aktywnościami niezwiązanymi z pracą.
Read lessOstatnie zmiany
Charting a positive path for platform workers
Education, healthcare and housing: How access changed for children and families in 2020
COVID-19, Big Brother and the business case for doing better
Decydenci muszą zdobyć wiedzę, która pomoże im rozwiązać problemy związane z efektywnymi regulRead more
Decydenci muszą zdobyć wiedzę, która pomoże im rozwiązać problemy związane z efektywnymi regulacjami, tj. w jaki sposób zapewnić ochronę socjalną w najszerszym ujęciu oraz jak wyważyć potrzeby przedsiębiorstw, społeczeństw i jednostek przy wykorzystywaniu ogromnego potencjału, jaki drzemie w digitalizacji.
Komisja Europejska przyjęła Strategię jednolitego rynku cyfrowego dla Europy w 2015 r., wskazując ją jako jeden ze swoich priorytetów politycznych. Strategia ta może pomóc w tworzeniu możliwości cyfrowych dla obywateli i przedsiębiorstw oraz ma wzmocnić pozycję UE jako światowego lidera w gospodarce cyfrowej. Jej celem jest zwiększenie dostępu do informacji, stworzenie miejsc pracy dla osób posiadających odpowiednie umiejętności cyfrowe oraz przekształcenie usług publicznych. W związku z tym, że gospodarka dzielenia się rozszerza się na całą UE, Komisja dąży do stymulowania rozwoju nowych i innowacyjnych usług przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiednich środków ochronnych. W komunikacie Komisji z 2016 r. w sprawie Europejskiego programu na rzecz gospodarki dzielenia się wyjaśniono zasady i zalecenia dotyczące polityki w tym obszarze dla obywateli, przedsiębiorstw i państw członkowskich.
- Komisja Europejska: Jednolity rynek cyfrowy
- Komisja Europejska: Gospodarka dzielenia się
- Komisja Europejska: Europejski program na rzecz gospodarki dzielenia się
Działania Eurofound
Eurofound analizuje szerzej zakrojone skutki dla warunków pracy, regulacji zatrudnienia oraz poza coraz większą skalą i coraz większym zakresem technologii cyfrowych dla rynku pracy.
Wpływ przełomowych technologii na zatrudnienie w usługach jest przedmiotem badań. Eurofound bada również skutki gospodarki o obiegu zamkniętym, w szczególności crowdworkingu, dla rynku pracy. Ponadto trwają badania nad warunkami pracy i zatrudnienia mobilnych pracowników sektora ICT.
Przeanalizowany zostanie charakter pracy i zatrudnienia w epoce cyfrowej, ze szczególnym uwzględnieniem:
- możliwości i wyzwań w zakresie polityki związanych z określonymi formami zatrudnienia, które są nowe lub rozpowszechniają się, oraz zmieniających się sposobów organizacji pracy w rezultacie postępu technologicznego
- roli partnerów społecznych.
Kluczowy wkład
We wspólnym sprawozdaniu przygotowanym wraz z Międzynarodową Organizacją Pracy (MOP) na temat pracy w dowolnym czasie i miejscu rozważono wpływ pracy zdalnej i mobilnej pracy w sektorze ICT na wybrane elementy środowiska pracy.
Cykl seminariów Eurofound Foundation Seminar Series (FSS) stanowi dla rządów, związków zawodowych i pracodawców możliwość omówienia rozwoju unijnej polityki socjalnej, polityki zatrudnienia i polityki związanej z pracą. W 2016 r. FSS skupił się na wpływie digitalizacji na pracę oraz tworzenia krajowych programów na rzecz lepszego wdrażania zmian cyfrowych.
Read lessReceive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Epoka cyfrowa: możliwości i wyzwania w obszarze pracy i zatrudnienia
Key outputs over the years
- Publications (84)
- Data
- Ongoing work (13)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Education, healthcare and housing: How access changed for children and families in 2020
Publication 28 Styczeń 2021Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Publication 2 Lipiec 2020Data
A selection of related data on this topic are linked below.
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Challenges and prospects in the EU: Work and employment in the digital age
Publication Listopad 2021COVID-19 and the impact on business continuity: Changes in workplace practices
Publication Grudzień 2021
Other ongoing work
- The employment impact of automation
Receive updates
Subscribe to updates on our work in the area of Epoka cyfrowa: możliwości i wyzwania w obszarze pracy i zatrudnienia
Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.
You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.
- About us: Data protection