Monitorowanie zmian strukturalnych i zarządzanie restrukturyzacją
15 Styczeń 2021

Zmiany strukturalne w gospodarce mają różnorodne implikacje dla europejskich rynków pracy i zatrudnRead more
Zmiany strukturalne w gospodarce mają różnorodne implikacje dla europejskich rynków pracy i zatrudnienia. Choć dynamika jest konieczna, by gospodarka mogła się rozwijać, utrata pracy jest dla wielu dotkliwym ciosem; celem procesów restrukturyzacji powinno być minimalizowanie negatywnych konsekwencji dla pracowników.
Politycy potrzebują wiedzy na temat ewolucji rynków pracy, aby mieć pewność, że pracownicy dysponują umiejętnościami, których pracodawcy będą wymagać od nich w przyszłości. Potrzebna jest także odpowiednia strategia przeciwdziałania zmniejszającemu się popytowi na pracę i przechodzeniu pracowników z upadających branż do nowych sektorów.
Opracowując strategię „Europa 2020”, Komisja Europejska zobowiązała się do podjęcia działań, których celem jest „wspieranie restrukturyzacji sektorów znajdujących się w trudnej sytuacji w kierunku rodzajów działalności dobrze rokujących na przyszłość, między innymi poprzez szybkie przesunięcia kwalifikacji do nowych, szybko rozwijających się sektorów i rynków”. Instrumentem europejskiej polityki zatrudnienia, który najbardziej ukierunkowano na restrukturyzację, jest Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji, wspierający tych, którzy tracą pracę w wyniku zmian strukturalnych spowodowanych globalizacją.
- Komisja Europejska: Europa 2020 w pigułce
- Komisja Europejska: Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji
Ostatnie zmiany
Back to the future: Policy pointers from platform work scenarios
Game-changing technologies: Transforming production and employment in Europe
Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
EU context section
TopDziałania Eurofound
Read moreDziałania Eurofound
Eurofound monitoruje i analizuje wpływ zmian strukturalnych na europejskie rynki pracy. Chodzi przede wszystkim o ustalenie, gdzie zatrudnienie wzrasta, a gdzie spada. By znaleźć odpowiedź na to pytanie, kwestę tę analizuje się pod wieloma kątami, biorąc pod uwagę m.in. sektor, zawód i rodzaj umowy o pracę. Odpowiedź udzielana jest także z perspektywy jakości pracy; na przykład, przyjmując płacę za wyznacznik jakości pracy, próbuje się ustalić, czy nowe miejsca pracy powstają na stanowiskach najwyżej, średnio czy najniżej wynagradzanych. Kluczowym elementem tego nurtu badań jest gromadzenie informacji na temat wpływu restrukturyzacji na zatrudnienie, co pozwala na ujęcie i przeanalizowanie ogólnych tendencji w zakresie restrukturyzacji w Europie.
Eurofound opracował dwa instrumenty umożliwiające zainteresowanym stronom dostęp do istotnych informacji, wiedzy i analiz, co umożliwia planowanie z uwzględnieniem zmian na rynku pracy i opracowywanie strategii politycznych służących osiągnięciu europejskich celów w zakresie zatrudnienia.
Europejskie Obserwatorium Restrukturyzacji (ERM) stanowi unikalne źródło wiedzy na temat restrukturyzacji, oferując szereg informacji w swoich bazach danych dotyczących przypadków restrukturyzacji, krajowych instrumentów wsparcia publicznego i prawodawstwa, a także studia przypadków dotyczące procesów restrukturyzacji.
Europejski Monitor Zatrudnienia (EJM) przede wszystkim śledzi i analizuje zmiany w strukturze zatrudnienia w Europie z podziałem na zawody i sektory, przy czym uwzględnia również płeć, rodzaj umowy o pracę, wykształcenie i narodowość. Dokonuje jakościowej oceny tych zmian za pomocą różnych miar jakości pracy, takich jak wynagrodzenie, poziom umiejętności i poziom wykształcenia, oceniając, czy w obszarze zatrudnienia obserwuje się:
- poprawę jakości: wzrost liczby miejsc pracy wysokiej jakości
- pogorszenie jakości: wzrost liczby miejsc pracy niskiej jakości
- polaryzację: wzrost na krańcach skali, z wyraźnym spadkiem liczby miejsc pracy średniej jakości.
Kluczowy wkład
ERM przeanalizował niedawno wpływ zatrudnienia na offshoring i repatriację miejsc pracy w Europie. Przedmiotem innego opracowania jest tworzenie miejsc pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP) oraz starania podejmowane przez władze publiczne w celu zwiększenia zatrudnienia w firmach należących do tego sektora.
W przypadku EJM, analizie zmian w strukturze zatrudnienia i opisywaniu najnowszych trendów towarzyszyło badanie zmian w perspektywie długoterminowej i globalnej.
Zasoby dotyczące restrukturyzacji
- Prowadzona przez ERM baza danych dotyczących przypadków restrukturyzacji gromadzi informacje o restrukturyzacji przedsiębiorstw; w celu opisania najnowszych i długoterminowych trendów dokonuje się agregacji i analizy danych. Baza jest aktualizowana codziennie i zawiera obecnie ponad 21 tys. arkuszy informacyjnych dotyczących przypadków restrukturyzacji w Europie od 2002 r.
- Baza danych dotyczących instrumentów wspierania restrukturyzacji zawiera informacje przekazywane przez władze rządowe i partnerów społecznych z państw członkowskich, by pomóc przedsiębiorstwom i pracownikom w zarządzaniu restrukturyzacją.
- Baza danych na temat prawodawstwa dotyczącego restrukturyzacji zawiera ogólny przegląd przepisów krajowych bezpośrednio lub pośrednio związanych z zarządzaniem restrukturyzacją.
- Baza studiów przypadku dotyczących restrukturyzacji zawiera przykłady działań, jakie pracodawcy z sektora prywatnego i publicznego podejmowali, planując i wdrażając procesy restrukturyzacji.
Key outputs over the years
- Publications (131)
- Data
- Ongoing work (3)
Publications
Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations.
Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements
Publication 2 Lipiec 2020COVID-19 EU PolicyWatch: New tool for tracking measures to mitigate social, economic impact of COVID-19
News 21 Maj 2020Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation
Publication 16 Kwiecień 2020Data
Related data on this topic are linked below.
- Data: Platform economy repository
- Data: Platform economy initiatives - COVID-19
- Data: Future scenarios of platform work
- Database: Restructuring events database
- Data: European Jobs Monitor
Ongoing work
Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.
Education, healthcare and housing: How access changed for children and families in 2020
Publication luty 2021- Coverage of cases of transnational restructuring, relevant to current debates