Work programmes

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Every four years Eurofound reviews its strategy and the orientation to be given to its work and after widespread consultation prepares a four-year rolling programme. Within the context of the four-year programme, a detailed annual programme of work is prepared and proposed for adoption by the Management Board.

The programmes are the outcome of detailed deliberations of the groups making up the Management Board as well as with the Institutions of the Union.

  • 20 April 2004 | Work programme

    The fourth annual programme of work based on the Foundation's four-year programme 2001-2004: Analysing and anticipating change to support socio-economic progress. Among the aims of the programme are to: strengthen collaboration and the sharing of results with the European Commission and other EU Institutions; finalise work started in 2001-2003 and move towards consolidation and dissemination of results; prepare for the implementation of the new four-year programme 2005-2008; strengthen transversal activities in the three core areas of expertise (Living Conditions, Working Conditions, Industrial Relations) and EMCC; reinforce customer orientation; and continue to incorporate the acceding and candidate countries in all main areas of activity.

  • 13 December 2002 | Work programme

    The third annual programme of work based on the Foundation's four-year programme 2001-2004: Analysing and anticipating change to support socio-economic progress. Among the aims of the programme are to: strengthen monitoring activities and strategic research in the three core areas of expertise (Living Conditions, Working Conditions, Industrial Relations) and EMCC; meet specific needs of key policy audiences; incorporate candidate countries in all main areas of activity; increase existing collaboration with the European Commission and strengthen relationships with the other EU Institutions; and reinforce the Foundation's role as a forum for debate.

  • 27 March 2002 | Work programme

    The second annual programme of work based on the Foundation's four-year programme 2001-2004: analysing and anticipating change to support socio-economic progress. The principles of the programme include developing and consolidating the main areas of activity: research / development, debate / discussion, information / dissemination; and strengthening core areas of expertise - working conditions, living conditions and industrial relations.

  • 20 April 2001 | Work programme

    The first annual programme of work based on the Foundation's new four-year- programme 2001-2004: analysing and anticipating change to support socio-economic progress.

  • 29 March 2001 | Work programme

    This booklet contains an abridged version of the four year rolling programme. The Foundation's seventh four-year programme aims both to provide continuity, building on the expertise established over the past 25 years, and innovation, exploring new and emerging issues and addressing the societal changes and the continuing challenge to improve living and working conditions.

  • 08 February 2000 | Work programme

    None

  • 24 February 1999 | Work programme

    This document gives a summary of the activities planned by the Foundation in 1999, within the framework of its four-year rolling programme 1997-2000, ‘Facing up to the challenges of European society’.

  • 27 November 1997 | Work programme

    4 u analisar os resultados reais dos desenvolvimentos inovadores nas políticas e nas práticas Já foram iniciados trabalhos que passarão em revista as novas abordagens dos temas de segurança social que visam remediar a exclusão social. O contributo dos parceiros sociais e a participação activa daqueles que sofrem, ou estão em risco de sofrer, exclusão fará parte integrante deste trabalho. 5 SF-99-96-576-PT-C Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho u analisar o impacto dos novos instrumentos e acções em determinados sectores, incluindo as indústrias relacionadas com o ambiente; u facilitar a partilha de responsabilidades e a participação dos principais-actores sociais (entidades públicas, empresas públicas e privadas, organizações profissionais, trabalhadores e sindicatos, organizações nãogovernamentais e cidadãos) em políticas e acções destinadas a implementar o desenvolvimento sustentável e avaliar os seus efeitos. Estes trabalhos continuarão a ser desenvolvidos de modo complementar aos trabalhos da Agência Europeia para o Ambiente em Copenhaga. Um programa para 1997 – 2000 s Participação U ma sociedade em rápida mutação enfrenta problemas complexos. Estes necessitam da participação total dos actores sociais nos processos decisórios, tanto no local de trabalho como na comunidade em geral. A Fundação realça a importância de envolver os interessados no processo de superar estas mudanças. Oferece um apoio significativo para a melhoria dos processos de consulta e de participação que, por sua vez, conduzem à melhoria da qualidade de vida. A Fundação também contribui para o desenvolvimento de uma sociedade mais participativa ao actuar, ela própria, como um fórum para debate, troca de informações e opiniões entre os actores-chave da sociedade. No âmbito do seu novo programa quadrienal 1997-2000 também procurará: u monitorizar e avaliar as práticas de participação no local de trabalho; u explorar as abordagens inovadoras de participação (novos tópicos, novas formas de cooperação, novas parcerias) no local de trabalho e na comunidade em geral; u examinar o conceito de cidadania activa, em especial em relação às questões de emprego e de protecção social; u avaliar a contribuição das estratégias que visam a melhoria da eficácia e eficiência dos serviços públicos e na área do consumo sustentável. O local de trabalho continuará a ser um objectivo significativo deste trabalho com o desenvolvimento do Observatório Europeu para as Relações Laborais, o qual fornecerá aos seus diferentes utilizadores informações relevantes e actualizadas sobre os acontecimentos nos Estados-membros e a nível da UE. s Coes

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