Condições de trabalho na União Europeia: Organização do trabalho - Síntese

Na sequência do inquérito de 2005, a Eurofound levou a cabo análises mais aprofundadas das suas conclusões sobre temas chave relacionados com as condições de trabalho na UE. A diversidade de formas de organização do trabalho existentes em toda a Europa foi um dos assuntos explorados e constitui o objecto do presente relatório. Para este fim, os resultados do EWCS foram analisados com vista à identificação de diferenças entre as principais formas de organização do trabalho nos países da UE, através da análise de características estruturais, demográficas e transfronteiras, que ajudam a definir as diferentes formas de organização, e da relação entre a organização do trabalho e as várias dimensões da qualidade do trabalho e do emprego. O estudo inclui uma análise das relações entre a organização do trabalho e as práticas de gestão dos recursos humanos, juntamente com uma análise da organização do trabalho nas pequenas empresas e em sectores “não concorrenciais”, como a administração pública e a segurança social, a educação, a saúde e as instituições de carácter social.



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