Industrial relations

Avaliação dos tipos de relações laborais na Europa: Uma análise quantitativa

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O anterior estudo da Eurofound identificou quatro dimensões-chave das relações laborais: democracia laboral, competitividade laboral, justiça social e qualidade do trabalho e do emprego. O presente relatório procura criar um conjunto de indicadores para avaliar o desempenho dos países nas relações laborais em termos destas quatro dimensões e para desenvolver uma tipologia de sistemas de relações laborais, permitindo uma análise das tendências a nível transnacional. O relatório centra-se, em particular, na democracia laboral, vista neste contexto como a dimensão central das relações laborais e como o modelo mais desejável de governação do trabalho e do emprego.

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