Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

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Updated
11 August 2013
Published
11 August 2013
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Abstract

The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Reference No: 
    ef1250
    Catalogue info

    Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions – Overview Report

    The report examines working time flexible arrangements implemented in five companies of the retail and automotive sector in Hungary and Belgium and the Netherlands using the case study methodology. The main aim of this research was to explore and show whether and under what conditions working time flexible arrangements in companies are implemented and can increase productivity and at the same time preserve or improve quality of work in general and especially with regard to work–life balance.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef12501
    Catalogue info

    Organização do tempo de trabalho: efeitos na produtividade e nas condições de trabalho - Resumo executivo

    Authors: 
    Eurofound
    A flexibilidade do tempo de trabalho pode melhorar a produtividade e as condições de trabalho? De acordo com o estudo da Eurofound, tanto os trabalhadores como as empresas podem beneficiar de formas inovadoras de organização do tempo de trabalho, desde que haja negociações genuínas e diálogo social durante as fases de planificação e aplicação. Para tentar dar resposta a essa pergunta, o presente relatório baseia-se em estudos de caso nos setores retalhista e automóvel, assim como nos dados do Quinto Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho e do Inquérito Europeu às Empresas (ECS) 2009. As modalidades de tempo de trabalho, tal como diversas formas de registo de tempo de trabalho, horários de trabalho adaptáveis e regimes de turnos, estão associadas, de forma positiva, ao aumento da produtividade, através de uma melhor conciliação entre o número de horas de trabalho realizado e a necessidade de mão-de-obra. No entanto, não é fácil medir os efeitos e nem todas as formas de flexibilidade de tempo de trabalho conduzem a esse resultado.



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