Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

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Updated
13 March 2013
Published
13 March 2013
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Abstract

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    A polarização do emprego e a sua qualidade num contexto de crise: Observatório Europeu de Ofertas de Emprego 2013

    Authors: 
    Eurofound
    Este relatório descreve mudanças na estrutura do emprego ocorridas recentemente nos mercados de trabalho europeus, antes, durante e depois da recessão de 2008-2009. Conclui que a perda de postos de trabalho em toda a Europa durante a recessão contribuiu fortemente para uma polarização em termos da estrutura salarial, embora esta tivesse sido menor em 2010-2012. Uma abordagem baseada no emprego identifica a forma como as mudanças no emprego líquido, a nível nacional e da UE, foram distribuídas pelos postos de trabalho em diferentes quintis do espetro salarial. Existem dois critérios alternativos para a classificação dos empregos, os quais têm por base o nível médio de escolaridade dos trabalhadores e uma medida multidimensional da qualidade do emprego, o índice de qualidade não-pecuniária do emprego. Este novo índice, que resulta da utilização dos dados do quinto Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho, tem por base a agregação de informações relativas a uma grande variedade de atributos do emprego que os especialistas em assuntos sociais associam ao bem-estar dos trabalhadores.



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Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

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