Quality of employment conditions and employment relations in Europe

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Updated
18 February 2014
Published
18 February 2014
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Abstract

This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    64
    Reference No: 
    ef1367
    Catalogue info

    Quality of employment conditions and employment relations in Europe

    This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13671
    Catalogue info

    Qualidade das condições e relações laborais na Europa

    Authors: 
    Eurofound
    O relatório analisa as condições e relações laborais nos locais de trabalho europeus do ponto de vista da qualidade. Toma como premissa de base a necessidade de melhorar a qualidade do emprego, um dos pilares da Estratégia Europa 2020 para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo. A existência de postos de trabalho de boa qualidade constitui um importante requisito prévio para a manutenção de carreiras laborais sustentáveis, da motivação dos trabalhadores e dos níveis de produtividade, conduzindo a «uma melhoria geral da saúde dos trabalhadores. Partindo dos dados do quinto Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho, realizado em 2010, o relatório mede a qualidade do emprego recorrendo a um conceito multidimensional assente em 12 indicadores, que representam quatro subdimensões do emprego – segurança do contrato, rendimento e direitos, tempo de trabalho e empregabilidade - e duas subdimensões das relações laborais - representação e capacitação dos trabalhadores.



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