Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

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Updated
19 August 2014
Published
19 August 2014
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Abstract

Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time. An executive summary is also available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    74
    Reference No: 
    ef1413
    Catalogue info

    Occupational profiles in working conditions: Identification of groups with multiple disadvantages

    Job quality indexes are constructed on the basis of such aspects of working conditions as earnings, prospects, working time, and intrinsic job quality. Occupations where job quality is consistently low are labelled ‘occupations with multiple disadvantages’. This report uses data from the fifth European Working Conditions Survey to identify such occupations. It finds that workers in mid-skilled manual and lowskilled occupations do quite poorly when it comes to earnings, prospects and intrinsic job quality, and they report relatively low levels of both physical and mental well-being. However, their working time quality is generally good. In contrast, workers in high-skilled occupations do relatively well on almost all job quality indicators, except working time.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef14131
    Catalogue info

    Perfis profissionais nas condições de trabalho: identificação de grupos com desvantagens múltiplas

    Authors: 
    Eurofound
    Os índices de qualidade do emprego são elaborados com base em aspetos das condições de trabalho como salários, perspetivas, tempo de trabalho e qualidade intrínseca do emprego (o que inclui qualificações, autonomia, ambiente social, riscos físicos e intensidade do trabalho). As profissões em que a qualidade do emprego é sistematicamente baixa são rotuladas de «profissões com desvantagens múltiplas», sendo as condições de tal forma insatisfatórias que é difícil para as pessoas permanecerem nesses empregos. Este relatório utiliza dados do Quinto Inquérito Europeu sobre Condições de Trabalho para identificar tais profissões. O relatório constata que os trabalhadores que exercem profissões de cariz manual com um grau de especialização médio e baixo registam uma má classificação em termos de vencimento, perspetivas e qualidade intrínseca do emprego e relatam baixos níveis de bem-estar, tanto a nível físico como mental. No entanto, a sua qualidade de tempo de trabalho é geralmente boa. Pelo contrário, os trabalhadores que exercem profissões altamente qualificadas registam classificações relativamente boas em quase todos os indicadores de qualidade do emprego, exceto no que respeita ao tempo de trabalho.



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