Inquérito Europeu às Empresas - Primeiras Conclusões (Resumo)

Résumé
Published
30 May 2011
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Autor(es): 
Eurofound

Resumo

A Eurofound promoveu a realização de um inquérito amplamente representativo dirigido a gestores e a representantes de trabalhadores na Primavera de 2009. O European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue (ECS) [Inquérito Europeu às Empresas 2009 – Práticas de flexibilidade e diálogo social] é o segundo inquérito a estabelecimentos lançado pela Eurofound a nível europeu e, para além dos 27 Estados-Membros da UE, abrangeu também a Croácia, a Turquia e a antiga República Jugoslava da Macedónia. O European Company Survey (ECS) dá a conhecer um conjunto de estratégias de flexibilização desenvolvidas pelas empresas e constitui uma fonte única de informação comparativa sobre o diálogo social nos locais de trabalho. Investigações anteriores da Eurofound tinham mostrado que as empresas adoptam diferentes práticas de flexibilidade combinando-as entre si e não separadamente. O inquérito debruçou-se sobre diversas medidas de flexibilidade tanto quantitativa como qualitativa, interna e externa.



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  • Relatório

    Número de páginas: 
    8
    N.º de referência: 
    ef0997
    ISBN: 
    978-92-897-0860-9
    N.º do catálogo: 
    TJ-32-09-180-EN-C
    Catalogue info

    Inquérito Europeu às Empresas - Primeiras Conclusões (Resumo)

    Autor(es): 
    Eurofound

    A Eurofound promoveu a realização de um inquérito amplamente representativo dirigido a gestores e a representantes de trabalhadores na Primavera de 2009. O European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue (ECS) [Inquérito Europeu às Empresas 2009 – Práticas de flexibilidade e diálogo social] é o segundo inquérito a estabelecimentos lançado pela Eurofound a nível europeu e, para além dos 27 Estados-Membros da UE, abrangeu também a Croácia, a Turquia e a antiga República Jugoslava da Macedónia. O European Company Survey (ECS) dá a conhecer um conjunto de estratégias de flexibilização desenvolvidas pelas empresas e constitui uma fonte única de informação comparativa sobre o diálogo social nos locais de trabalho. Investigações anteriores da Eurofound tinham mostrado que as empresas adoptam diferentes práticas de flexibilidade combinando-as entre si e não separadamente. O inquérito debruçou-se sobre diversas medidas de flexibilidade tanto quantitativa como qualitativa, interna e externa.

    Formatos

Part of the series

  • European Company Survey 2009

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance. 

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