Impacto da recessão nas políticas de gestão do fator «idade» (Resumo)

Résumé
Published
22 March 2012
Autor(es): 
van Stolk, Chris

Resumo

No âmbito da investigação da Eurofound subordinada ao tema Restructuring in recession and labour force participation [«Re-estruturação na recessão e participação no mercado de trabalho»], foram estudadas as práticas de gestão do fator «idade» prosseguidas pelas empresas no decurso do processo de re-estruturação por que passaram durante a recessão. Mais concretamente, foram analisadas as políticas a nível nacional e ao nível dos estabelecimentos relativamente à retenção dos trabalhadores mais velhos (com idade superior a 50 anos) no emprego em nove Estados Membros da União Europeia (UE): Áustria, Bélgica, República Checa, Hungria, Letónia, Países Baixos, Espanha, Suécia e Reino Unido.



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  • Relatório

    N.º de referência: 
    ef1175
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    Impacto da recessão nas políticas de gestão do fator «idade» (Resumo)

    Autor(es): 
    van Stolk, Chris

    No âmbito da investigação da Eurofound subordinada ao tema Restructuring in recession and labour force participation [«Re-estruturação na recessão e participação no mercado de trabalho»], foram estudadas as práticas de gestão do fator «idade» prosseguidas pelas empresas no decurso do processo de re-estruturação por que passaram durante a recessão. Mais concretamente, foram analisadas as políticas a nível nacional e ao nível dos estabelecimentos relativamente à retenção dos trabalhadores mais velhos (com idade superior a 50 anos) no emprego em nove Estados Membros da União Europeia (UE): Áustria, Bélgica, República Checa, Hungria, Letónia, Países Baixos, Espanha, Suécia e Reino Unido.

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