Inquérito Europeu às Empresas 2009 (ECS) – Diálogo social
- български (bg)
- español (es)
- čeština (cs)
- dansk (da)
- Deutsch (de)
- eesti (et)
- ελληνικά (el)
- English (en)
- français (fr)
- Gaeilge (ga)
- hrvatski (hr)
- italiano (it)
- latviešu valoda (lv)
- lietuvių kalba (lt)
- magyar (hu)
- македонски (mk)
- Malti (mt)
- Nederlands (nl)
- polski (pl)
- română (ro)
- slovenčina (sk)
- slovenščina (sl)
- suomi (fi)
- svenska (sv)
- türkçe (tr)
Diálogo social no local de trabalho
- Quase quatro em cada dez empresas (37%) do inquérito comunicaram que possuem uma forma institucional de representação dos trabalhadores, o que abrange mais de 60% dos trabalhadores.
- Mais de dois em cada três trabalhadores da UE estão abrangidos por um acordo salarial colectivo: no total da economia, este número é de 69%, representando 67% apenas no sector privado.
- Os representantes dos trabalhadores da Europa parecem estar globalmente satisfeitos com o facto de existir uma cultura de interacção muito positiva entre eles e os responsáveis dos estabelecimentos.
- Os responsáveis europeus consideram positivo, em geral, o efeito do diálogo social e a representação dos trabalhadores no local de trabalho.
- Cerca de 80% dos representantes entrevistados afirmam que os trabalhadores apoiam o seu trabalho.
Nota: o vídeo encontra-se apenas em inglês.