IECT 2015 – Questionário

Um questionário de elevada qualidade é um elemento-chave para um bom inquérito: por conseguinte, a Eurofound investe significativamente na elaboração e na tradução. Sempre que é realizado um Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EICT), o questionário é revisto com o apoio de peritos e responsáveis políticos e com a orientação de partes interessadas da Eurofound.

O questionário do sexto IECT inclui perguntas de inquéritos anteriores, a fim de permitir uma análise ao longo do tempo. Contém igualmente perguntas novas relacionadas com novos desafios e questões políticas de interesse. Na elaboração do questionário (e na sua análise), a integração da perspetiva de género foi um dos princípios orientadores.

O EICT visa apreender a experiência concreta dos trabalhadores. Inclui os seguintes tópicos:

• fatores de riscos físicos e psicossociais;
• período de trabalho: duração, organização, previsibilidade e flexibilidade, equilíbrio da vida profissional e familiar;
• local de trabalho;
• ritmo de trabalho, determinantes do ritmo;
• participação dos trabalhadores, políticas em matéria de recursos humanos e organização do trabalho (p. ex., rotação de tarefas), representação dos trabalhadores;
• utilização de competências, dimensões cognitivas do trabalho, autoridade decisória e aprendizagem no trabalho;
• condições laborais: segurança e insegurança no trabalho;
• relações sociais no trabalho: apoio, confiança, cooperação, discriminação, violência;
• questões de género: segregação, composição do agregado familiar, trabalho não remunerado, número de mulheres em cargos de supervisão;
• saúde e bem-estar, rendimentos e segurança financeira.

Estão disponíveis versões nas línguas utilizadas em cada país abrangido pelo EICT.