Antecipação e gestão do impacto da mudança

16 November 2022

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A antecipação e gestão do impacto da mudança é uma das seis atividades principais do programa de trabalho da Eurofound para o período de 2021-2024. A Eurofound fornecerá dados sobre os desenvolvimentos estruturais que afetam a economia e os mercados de trabalho da UE, impulsionados, em grande medida, pela digitalização e pela transição para uma economia neutra em carbono, mas também pela crise da COVID-19. A investigação destina-se a auxiliar os decisores políticos na antecipação e preparação dos mercados de trabalho e dos locais de trabalho europeus para estas mudanças.

A partir de 2021, a Eurofound fornecerá informações sobre o impacto destas megatendências nas condições de vida e de trabalho na UE. No domínio da digitalização, a investigação incidirá no impacto no emprego e nas condições de trabalho, bem como no mercado de trabalho. Os domínios a abranger incluirão o diálogo social e o seu papel na definição das mudanças estruturais, dos quadros regulamentares, da proteção social e da inteligência artificial (IA). Com base em estudos anteriores relativamente ao trabalho em plataformas em linha, o período de 2021-2024 constituirá uma oportunidade para se centrar no mapeamento e na avaliação da eficácia das iniciativas políticas na resposta aos desafios identificados com o trabalho em plataformas em linha.

A Eurofound procurará também apoiar a transição da UE para uma economia neutra em carbono, incluindo a economia circular e a execução do Instrumento de Recuperação da União Europeia, Next Generation EU, investigando os efeitos socioeconómicos. Estes incluem as mudanças no emprego e a transformação dos empregos e das condições de trabalho, bem como o impacto distributivo das políticas para as alterações climáticas. Alguns destes trabalhos basear-se-ão nos resultados de um projeto-piloto sobre o futuro da indústria transformadora (FOME) realizado pela Eurofound.

Para dar continuidade a este trabalho em 2021-2024, a Eurofound cooperará com várias organizações internacionais e agências da UE, por exemplo com a Agência Europeia do Ambiente (AEA) no domínio dos impactos sociais das políticas para as alterações climáticas. Além disso, será consolidada a colaboração existente com outros intervenientes na investigação nos domínios da digitalização — o Centro Comum de Investigação (CCI), a Agência dos Direitos Fundamentais da União Europeia (FRA) e a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA). Está também prevista uma parceria mais ampla com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o mundo do trabalho em transformação.

«A economia e os mercados de trabalho da UE caracterizam-se pelo impacto das megatendências, nomeadamente a digitalização e a transição para uma economia neutra em carbono. É importante analisar de que forma estas transições estão a funcionar exatamente, o que está a mudar e a forma como isto terá impacto não só nas empresas, mas também na mão-de-obra e na sociedade.»

Irene Mandl, Chefe da Unidade de Emprego

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Resposta às prioridades das partes interessadas

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A investigação da Eurofound visa apoiar as medidas políticas que se destinam a fazer face às transições para uma economia neutra em carbono e para a era digital, na sequência da pandemia da COVID-19, bem como ajudar a compreender o impacto destas mudanças ao nível da UE e ao nível nacional.Read more

A investigação da Eurofound visa apoiar as medidas políticas que se destinam a fazer face às transições para uma economia neutra em carbono e para a era digital, na sequência da pandemia da COVID-19, bem como ajudar a compreender o impacto destas mudanças ao nível da UE e ao nível nacional. Por exemplo, a investigação sobre o impacto destes motores da mudança ao nível do local de trabalho proporcionará informações sobre a melhor forma de apoiar as entidades empregadoras e os trabalhadores, para que possam aproveitar as oportunidades e atenuar os desafios relacionados com estes desenvolvimentos. A investigação da Eurofound procurará também apoiar as empresas nos seus esforços de adaptação a uma economia mundial em constante evolução. Além disso, a análise dos impactos distributivos das políticas para as alterações climáticas e das medidas destinadas a garantir a justiça social proporcionará conhecimentos para ajudar a implementar o Fundo para uma Transição Justa. O acompanhamento das reformas e o recente apoio financeiro permitirão também um intercâmbio das abordagens políticas e dos ensinamentos retirados.

O plano de trabalho da Agência está em consonância com as orientações políticas da Comissão Europeia para 2021-2024, contribuindo diretamente para uma série de domínios políticos fundamentais destinados a criar uma Europa social forte. Em particular, a investigação apoiará as seguintes prioridades da Comissão:

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Principais mensagens das políticas

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Anticipating and managing the impact of change infographic
Infografia

As principais conclusões da investigação da Eurofound servem de contributo para os decisores políticos abordarem algumas das questões-chave neste domínio.

  • É fundamental apoiar os empregadores e os trabalhadores na dupla transição para a era digital e para uma economia neutra em carbono. Para além destes desenvolvimentos estruturais, a recente pandemia da COVID-19 representa um enorme desafio para a economia e o mercado de trabalho europeus.
  • As novas formas de emprego, tais como o trabalho em plataformas em linha e o trabalho móvel baseado nas TIC, estão cada vez mais presentes nos mercados de trabalho europeus. Impulsionadas pela utilização das TIC, caracterizam-se pelos novos tipos de relações laborais entre entidade empregadora e empregado, introduzindo alterações à organização do trabalho e aos padrões de trabalho. Estas novas formas de emprego criarão oportunidades e riscos para os mercados de trabalho da UE, que enfrentam a transição para uma economia neutra em carbono e para uma transformação digital, no contexto da pandemia da COVID-19.
  • As tecnologias digitais estão a transformar o trabalho e o local de trabalho, desencadeando mudanças no mercado de trabalho, tais como a reestruturação e a perda de postos de trabalho, e começam também a surgir novos perfis de emprego. Os perfis das tarefas nos empregos estão a adaptar-se devido à digitalização da produção e da prestação de serviços. O resultado é uma procura por competências diferentes.
  • Será importante investigar os efeitos conjuntos da digitalização e da transição para uma economia neutra em carbono na sequência da pandemia da COVID-19, e a forma como se reforçam mutuamente, ou como os benefícios de uma podem compensar os efeitos negativos da outra.
  • O potencial tecnológico para produzir, recolher e utilizar uma grande quantidade de dados pode melhorar a competitividade das empresas europeias e a qualidade do emprego. No entanto, será fundamental garantir que questões como a propriedade dos dados e a proteção dos dados sejam clarificadas, bem regulamentadas e aplicadas, a fim de evitar a exploração e comportamentos não éticos.
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Investigação atual e em curso

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Em 2022, a Eurofound continuará a sua investigação sobre o impacto da digitalização na vida profRead more

Em 2022, a Eurofound continuará a sua investigação sobre o impacto da digitalização na vida profissional. A investigação sobre as implicações humanas e éticas da digitalização no local de trabalho e sobre iniciativas que abordem questões relacionadas com o trabalho em plataformas irá continuar. De uma perspetiva setorial, será concluída a análise de 2021 sobre o impacto no emprego das mudanças nos serviços financeiros.

O acompanhamento contínuo dos desenvolvimentos na economia das plataformas através do repositório Web da Eurofound

prosseguirá e o recurso em linha relativo à digitalização lançado em 2021 será atualizado com novas informações. Para ambos os recursos Web, será feito um acompanhamento oportuno dos desenvolvimentos relacionados com os efeitos a médio prazo da COVID-19.

No campo da automação, a Eurofound explorará as características e os efeitos da interação homem-máquina relacionados com a robótica avançada, com particular ênfase na organização do trabalho, nas condições de trabalho e na qualidade do emprego, bem como no diálogo social e nas relações laborais.

A investigação continuará, em conjunto com a Agência Europeia do Ambiente (AEA), em matéria de impacto socioeconómico da transição para uma economia neutra em termos de carbono. Esta investigação conjunta examinará a convergência dos indicadores ambientais e as desigualdades entre regiões e vários subgrupos. Serão iniciadas novas investigações sobre o impacto da transição para uma economia neutra em termos de carbono no emprego e as suas consequências para a qualidade do emprego. Estas irão basear-se em dados do Observatório Europeu do Emprego (EJM) e do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS).

Uma nova linha de investigação utilizará uma metodologia de previsão para traçar potenciais cenários futuros relacionados com o teletrabalho e o trabalho híbrido.

As secções seguintes dão acesso a uma série de publicações, dados e trabalhos em curso sobre este tema.

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Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.