Monitorização da mudança estrutural e gestão da reestruturação

Trabalho da Eurofound

A Eurofound monitoriza e analisa o impacto da mudança estrutural nos mercados de trabalho europeus. Em primeira instância, procura distinguir onde cresce e onde declina o emprego. A abordagem a esta questão é feita de vários ângulos, entre os quais setorial, profissional e contratual. A abordagem é também realizada do ponto de vista da qualidade do emprego – considerando o nível remuneratório como uma forma de aferir da qualidade do emprego. Neste sentido, procura-se determinar se o novo emprego está inserido nos empregos com remunerações mais elevadas, médias ou baixas. Um aspeto fundamental deste trabalho incide na recolha de informações sobre o impacto da reestruturação no emprego, permitindo assim determinar e analisar as principais tendências da reestruturação em toda a Europa.

A Eurofound desenvolveu dois instrumentos que visam fornecer às partes interessadas informações, dados e análises essenciais para planear as mudanças no mercado de trabalho e para conceber políticas de realização das metas europeias relativas ao emprego.

O Observatório Europeu da Reestruturação (ERM) é um centro de conhecimentos sobre a reestruturação, que oferece uma série de informações através das suas bases de dados sobre eventos de reestruturação, legislações e instrumentos públicos de apoio a nível nacional, bem como estudos de caso sobre processos de reestruturação.

O Observatório Europeu do Emprego (EJM) observa e analisa as mudanças estruturais do emprego na Europa, principalmente em termos de profissão e setor, mas considera também outros aspetos, como as questões de género, o tipo de contrato de trabalho, o nível educativo e a nacionalidade. O Observatório analisa qualitativamente essas mudanças, utilizando vários parâmetros para medir a qualidade do emprego (salários, qualificações e nível educacional), de modo a concluir se o emprego se encontra em processo de

• melhoria: com uma expansão dos empregos de alta qualidade
• degradação: com uma expansão dos empregos de baixa qualidade
• polarização: com uma expansão de ambos os lados do espectro qualitativo e um desaparecimento dos empregos de qualidade média.

Principais contributos

O ERM analisou recentemente o impacto no emprego das medidas de deslocalização e relocalização adotadas na Europa.  Outro estudo centrou-se na criação de emprego nas pequenas e médias empresas (PME) e nos esforços envidados pelas autoridades públicas para promover o emprego neste tipo de empresas.

Relativamente ao EJM, a análise das mudanças na estrutura do emprego, bem como a descrição das tendências mais recentes, também permitiu analisar os desenvolvimentos numa perspetiva global e de longo prazo.

Recursos de reestruturação

• A base de dados de eventos de reestruturação do ERM colige informações sobre processos de reestruturação levados a cabo pelas empresas, agregando-os e analisando-os para descrever as tendências mais recentes e as de longo prazo. Com uma atualização diária, a base de dados contém mais de 21 000 fichas com eventos de reestruturação ocorridos na Europa desde 2002.
• A base de dados dos instrumentos de apoio à reestruturação recolhe as informações fornecidas pelos governos e parceiros sociais dos Estados-Membros com vista a ajudar as empresas e os trabalhadores a gerir os seus processos de reestruturação.
• A base de dados da legislação em matéria de reestruturação fornece uma perspetiva dos regulamentos nacionais que estão implícita ou explicitamente relacionados com a gestão da reestruturação.
• A base de dados de estudos de caso sobre reestruturação colige exemplos de como os empregadores dos setores público e privado planearam e implementaram os processos de reestruturação.