Despre EMCC

Centrul European de Monitorizare a Schimbărilor (EMCC) este o resursă informațională menită să promoveze înțelegerea schimbărilor din lumea muncii, a ocupării forței de muncă, a creării de locuri de muncă și a restructurării. Acesta a fost înființat în cadrul Eurofound în 2001, cu sprijinul deplin al Parlamentului European, al Comisiei Europene și al partenerilor sociali.

Rol

Misiunea EMCC este de a pune în evidență evoluțiile economice și sociale care provoacă schimbări pe piețele europene ale forței de muncă. Acesta subliniază rolul schimbărilor din tehnologie, modelele de producție și reglementări în contextul evoluțiilor din economia mondială. Mai exact, EMCC

• furnizează știri și analize actualizate privind restructurarea întreprinderilor și inițiativele de politică relevante, prin intermediul Monitorului European al Restructurărilor, fiind susținut deRețeaua de corespondenți europeni care include toate statele membre ale UE și Norvegia
• oferă informații relevante privind tendințele majore și factorii care determină schimbarea pe piețele europene ale forței de muncă prin intermediul Monitorului European al Locurilor de Muncă
• realizează și publică  cercetări strategice privind piața forței de muncă în domenii de interes comun pentru principalele părți interesate ale Eurofound (cum ar fi tinerii care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare, politica de gestionare a vârstei, relația dintre creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și calitatea locurilor de muncă)
• identifică tendințele emergente și potențiale de pe  piața muncii.

Teme centrale

În domeniul tematic strategic al Eurofound privind schimbările de pe piața muncii, EMCC va aborda trei teme principale în perioada de programare 2017-2020:

• Piețe ale muncii funcționale și favorabile incluziunii
• Monitorizarea schimbărilor structurale și gestionarea restructurării
• Inovarea și crearea de locuri de muncă în întreprinderi.

Public-țintă

EMCC își propune să deservească principalele părți interesate ale Eurofound, inclusiv partenerii sociali europeni, instituțiile UE și guvernele statelor membre, precum și factorii de decizie și practicienii din domeniul ocupării forței de muncă și al restructurării.