Organizarea muncii şi inovarea - Rezumat

Inovările privind organizarea muncii au potenţialul de a optimiza procesele de producţie din cadrul întreprinderilor şi de a îmbunătăţi experienţa generală a angajaţilor la locul de muncă. Prezentul raport analizează legăturile conexiunile dintre inovările privind organizarea muncii – practici de lucru de înaltă performanţă – şi avantajele atât pentru angajaţi, cât şi pentru instituţii. Raportul se bazează pe analiza studiilor de caz realizate în 13 state membre ale Uniunii Europene, în care inovările la locul de muncă au avut rezultate pozitive. Practicile de lucru de înaltă performanţă bazate pe practici precum gestionarea eficientă, munca în echipă, practici de lucru flexibile, reproiectarea locului de muncă şi implicarea angajaţilor au fost cel mai adesea asociate unei productivităţi mai mari a întreprinderii, unei calităţi superioare a serviciilor şi reducerii costurilor operaţionale.



Descărcare PDF: RO (pdf 44.43 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou