Al treilea sondaj european în rândul întreprinderilor – Practici la locul de muncă: modele, performanță și starea de bine

Cea de-a treia ediție a sondajului european Eurofound în rândul întreprinderilor a fost realizată în anul 2013. Au fost intervievați reprezentanți ai conducerii din peste 24 000 de unități; în măsura posibilului, au fost de asemenea intervievați reprezentanți ai angajaților – în 6 800 din aceste unități. Sondajul a surprins practicile la locul de muncă în ceea ce privește organizarea muncii, gestionarea resurselor umane, participarea directă și dialogul social. După prezentarea constatărilor, raportul analizează în ce mod se întrepătrund aceste practici și legătura lor cu rezultatele pentru întreprinderi și pentru lucrători. În general, în raport se constată că unitățile care au recurs la luarea de decizii privind sarcinile zilnice în comun de către angajați și conducere, care au o organizare internă moderat structurată și care fac investiții limitate în gestionarea resurselor umane, dar au practici extinse pentru participare directă, înregistrează cele mai bune rezultate atât în ceea ce privește performanța unității, cât și starea de bine la locul de muncă.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Adaugă comentariu nou